Stage - Assistant(e) comptable - Melia Paris La Défense

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France Melia Hotels International Temps plein

"Le monde est à vous avec Meliá"

Continuer chez Meliá, c'est avancer dans un voyage sans frontières, en profitant des opportunités illimitées de croissance et de développement que notre famille mondiale vous offre. C'est savoir que le monde est à vous et que vos opportunités de travailler dans différents pays sont à portée de main, tout en restant partie intégrante de notre grande famille.

C'est entreprendre l'un des voyages les plus passionnants de votre vie, un voyage où l'inspiration et la croissance personnelle et professionnelle vous accompagneront à chaque étape.

Êtes-vous prêt à prendre les rênes de votre carrière professionnelle et à explorer de nouvelles opportunités inspirantes au sein de Meliá?

REMARQUE: Avant de présenter votre candidature, vous devez informer votre superviseur direct et/ou le Directeur de l'hôtel, ainsi que votre responsable des Ressources Humaines de votre intérêt à participer au processus de sélection interne. Votre superviseur direct n'a pas le pouvoir d'autoriser ou de stopper votre candidature, mais il doit être dûment informé.

Dans le cadre de son développement, Melia Hôtels International a ouvert en février 2015 son 6ème hôtel français en plein cœur du quartier des affaires de La Défense : Melia Paris La Défense. Cet hôtel contemporain 4 étoiles de 364 chambres et de 19 étages offre à ses clients un espace convention, un fitness center, 2 restaurants, et un bar situé au dernier étage, le SKYLINE, avec vues panoramiques sur Paris.

Pour venir compléter son équipe finance, le Melia Paris la Défense recherche son futur talent en tant que Stage - Assistant(e) comptable.

Quelles seront vos missions ?

Suivi du chiffre d'affaires journalier

Traitement et enregistrement des factures

Traitement journalier des cartes de crédit

Etablir le rapport journalier des offerts restauration

Traiter les demandes de duplicata de factures F&B pour les clients

Vérification et suivi du revenu des différents points de vente

S'assurer de la concordance entre les rapports des différents centres de revenu

Soutien aux Business Controllers des hôtels dans les taches de clôture comptable du mois

Quel profil recherchons-nous ?


• Vous préparez un diplôme en Hôtellerie / Tourisme / Finance.

• Vous parlez français couramment et avez une bonne maîtrise de l'anglais.

• Vous êtes rigoureux et autonome.

• Vous avez une bonne capacité à organiser votre travail et à gérer les priorités.

• La connaissance d'Opéra Cloud est un plus

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack office y compris Excel) et des outils de communication

Le stage est à pourvoir pour une durée de 4 à 6 mois à partir de septembre/octobre 2024.

Chez Meliá, nous sommes tous VIP

De grands professionnels qui rendent la vie quotidienne plus facile et exceptionnelle. Du plus junior au plus expérimenté, tous ont des qualités uniques et essentielles. Travailler chez Melia c'est une opportunité d'évolution constante et un passeport pour construire votre avenir où vous le souhaitez.

C'est notre proximité, notre passion et nos valeurs qui font que travailler au sein du groupe Meliá est une expérience inoubliable et qui vous feront vivre des moments remplis d'émotion. Vous aurez toujours en vous cette sensation d'appartenir à une grande famille, famille créée grâce à des personnes comme vous, des personnes VIP.

Chez Meliá Hotels International, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail, avec le soutien de la direction et des principes énoncés dans les politiques des ressources humaines. Nous accordons également une grande importance à la diffusion d'une culture d'entreprise axée sur l'égalité effective dans toute l'équipe et à la sensibilisation à la nécessité d'agir de manière conjointe et globale.

Nous promouvons notre engagement en faveur de l'égalité et de la diversité, en évitant toute forme de discrimination, en particulier liée à des motifs de handicap, de race, de religion, de genre ou d'âge. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion parmi nos collaborateurs sont essentielles à notre succès en tant qu'entreprise mondiale.

De plus, nous nous engageons pour la croissance durable de notre secteur grâce à une grande équipe humaine socialement responsable. En ce sens, notre devise est "Vers un avenir durable, à partir d'un présent responsable" Grâce à tous les collaborateurs, nous le rendons possible.

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