Chargé de recrutement et Relations Ecoles H/F

il y a 4 semaines


IssylesMoulineaux, Île-de-France Coca Cola European Partners Temps plein

Quelles sont les missions ?

Au sein de l'équipe Talent Acquisition France, vous serez responsable des Relations Ecoles et de la Marque Employeur pour l'ensemble du périmètre national, à la fois sur la partie Commerciale et Supply Chain, en collaboration étroite avec le business.
Vos missions s'orientent autour de 4 axes majeurs :
Recrutement :

* Piloter le pôle recrutement stagiaires & alternants : gestion des remontées des besoins en lien avec les HRBP et le business, lancement des campagnes de recrutement, management opérationnel de l'équipe (2 internes + prestataire externe),
* Mettre en place un programme d'accompagnement des stagiaires & alternants (sessions d'intégration, sessions carrière et coaching CV, ...)
* Etablir le reporting de l'activité : suivi des différents tableaux de suivi de performance de l'activité

Relations Ecoles :

* Elaborer une stratégie pour tisser des liens avec des écoles partenaires afin d'être identifié comme employeur de choix.
* Gérer les interactions avec les structures d'enseignements afin de couvrir notre présence sur l'ensemble des métiers représentés chez CCEP à un niveau national.
* Accompagner nos collaborateurs dans leur rôle d'ambassadeurs CCEP afin qu'ils puissent intervenir au sein des établissements ciblés.
* Participer aux actions de campus management (forum emploi, intervention école, jobdating, mise en place de business case, partenariats, etc.).

Marque Employeur :

* Déployer la nouvelle marque employeur CCEP sur nos points de contact (site carrière, réseaux sociaux, ...)
* Créer des contenus pertinents afin de mettre en lumière la culture CCEP, nos métiers et nos opportunités de carrière, en lien avec l'équipe Communication Externe.
* Gérer les labels et certifications tels que Happy Trainees

Diversité & Inclusion :

* Intégrer la politique D&I dans notre ADN recrutement
* Participer à des actions ciblées afin de favoriser la diversité dans nos recrutements

Quel est le profil idéal ?

Compétences recherchées :

* 3 ans d'expérience minimum sur des recrutements stagiaires/alternants, idéalement dans l'univers de biens de consommation. Première expérience souhaitée sur la définition et l'activation de stratégie relations écoles.
* Capacité à gérer de gros volumes de recrutements.
* Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
* Esprit créatif et fort intérêt pour la gestion de projets.
* Excellente communication orale & écrite.

Qui a publié cette offre ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Capri-Sun. C'est pourquoi nous voulons que nos collaborateur(trice)s aient des parcours et expériences aussi diversifiés que nos boissons, avec une culture d'entreprise qui favorise l'appartenance et l'inclusion. Chacun peut ainsi rester soi-même et enrichir l'entreprise de ses différences. Nous accueillons des collaborateur(trice)s de tous les horizons et leur offrons des perspectives uniques car nous sommes conscients que ce sont les Femmes et les Hommes qui font la croissance d'une entreprise. People come for the brand and stay for the People Notre vision du développement durable : agir en utilisant la force de notre entreprise et de nos marques afin de construire un futur meilleur. Pour tous. Pour la planète. Vous pouvez retrouver notre stratégie RSE



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    il y a 1 mois


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