Media & Digital Project Manager Europe-CIS (H/F)

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Richemont Temps plein

Correspondez-vous au profil ?

Vous possédez déjà une première expérience significative dans l'univers des Médias.

Vous avez acquis une excellente connaissance du paysage Média actuel & à venir ainsi que des sujets liés au digital, et vous êtes de nature curieuse.

Vous avez de très bonnes capacités d'écoute et de communication, vous permettant de vous adapter à une variété d'interlocuteurs avec facilité.

Vous démontrez un fort esprit d'équipe, grâce auquel vous développez une collaboration efficace avec l'ensemble de vos collègues et partenaires dans un objectif commun d'atteinte de résultats.

Vous êtes très à l'aise avec les chiffres et avez de fortes capacités d'analyse chiffrée.

Vous parlez anglais couramment.

Qu'attendons-nous de vous ?

Sous la responsabilité du Media & Digital Manager de la région Europe & CIS, vous vous assurez de la mise en place opérationnelle de la stratégie Média de la Maison au niveau des 13 marchés de la zone.

Vous coordonnez l'ensemble des activités Média (online et offline) & digitales organiques de ces marchés, en étroite collaboration avec les équipes communication locales et internationales sur votre périmètre.

Vous êtes également responsable de sujets media transversaux au niveau de la région, incluant la stratégie SEA et la consolidation des budgets médias sur la région.

Dans le cadre de vos fonctions, vous couvrirez les missions suivantes :

Médias (online & offline)

  • Participer à l'élaboration de la stratégie média locale et suivre les briefings & recommandations annuels des agences locales en collaboration étroite avec les marchés.
  • Coordonner la validation & la mise en place de l'ensemble des plans media (Print, OOH, Display, Social Media) en collaboration avec les marchés.
  • Opérer en direct avec l'agence les plans médias de certains marchés.
  • Suivre et agréger les résultats des campagnes media au niveau de la zone et partager les bonnes pratiques.
  • Coordonner l'activité Paid Search de la région avec l'aide de l'agence.

Contenu

  • Coordonner l'adaptation locale des visuels publicitaires pour tous les supports media (digital et offline) avec les marchés et le Siège.
  • Gérer la production des contenus dans le cadre des plans médias des marchés opérés en direct.
  • Accompagner les marchés dans l'élaboration d'un calendrier local de mise en avant des sujets clefs de la Maison sur le site Web.
  • Coordonner les projets spéciaux digitaux (plateformes de réservation, contenu pour applications etc.).

Sujets Média transverses

  • Développer l'utilisation de la donnée dans le cadre de la stratégie media de la zone conjointement avec le Siège, dans une visée d'amélioration de l'efficacité & des résultats des campagnes ainsi que de la compréhension de la performance par media.
  • Développer l'expertise digitale au sein des différentes équipes de la région et des marchés et animer des réunions thématiques.
  • Suivre et consolider les budgets media/contenu des différents marchés et de la zone.
  • Participer à l'animation de la communauté media Europe.

Budget communication A&P

  • Accompagner le Media & Digital Manager dans la consolidation, l'analyse et le suivi du budget A&P de la zone, en étroite collaboration avec les équipes Finance de la région et du Siège.
  • Gérer le budget de l'entité régionale et des marchés opérés en direct régionalement.

Plus que pour un poste... nous recrutons pour une carrière

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous aurez ainsi l'opportunité d'une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne.

Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe RH pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite le Medial & Digital Manager Europe-CIS, le HR Manager Europe-CIS ainsi que potentiellement le Marketing & Communication Director Europe-CIS.

Si votre profil n'est pas retenu, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.



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