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Responsable du service gestion des effectifs H/F
il y a 4 semaines
L'établissement
RESPONSABLE DU SERVICE GESTION DES EFFECTIFS H/F
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CDI - TEMPS COMPLET
À COMPTER DU 1ER OCTOBRE 2024
I. Présentation générale du CHU
Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.
II.
Le poste
Poste proposé
- Missions générales
-
Encadrement d'équipes
- Encadrement direct de l'équipe de la Gestion des effectifs (8 personnes) et référent fonctionnel pour la partie effectifs d'une personne sur le site de Châtellerault.
-
Gestion des postes et des effectifs
- Suivre le tableau des emplois dans le respect de l'EPRD (postes permanents, postes à l'activité, transformations, créations, suppressions, gels...),
- Assurer le suivi de la gestion déconcentrée des Pôles (attribution des mensualités, contrôle des consommations, point avec les Cadres Supérieurs de Santé...),
- Accompagner les ouvertures, les restructurations de services, les modifications organisationnelles ou capacitaires notamment dans le cadre de la mise à jour du tableau des emplois,
- Assurer la mise à jour des évolutions du fichier structure dans le logiciel AGIRH (créations d'UF, transferts de postes, modifications des affectations...).
-
Gestion des agents contractuels et de certaines primes
- Accompagner et contrôler la gestion des agents contractuels (contrats, évaluations, courriers de mise en garde, ...), les mises en stage, les passages en CDI ...,
- Calculer les avancements des agents contractuels et mettre en euvre les reclassements ou toute autre évolution réglementaire ou interne,
- Assurer dans le cadre de la réglementation les versements de la NBI et des primes d'insalubrité, (consignes de versement, contrôles, régularisations...),
- Participer à la gestion des primes en lien avec l'affectation (grand âge, indemnité forfaitaire de risque ou prime d'exercice en soins critiques...).
-
Participation aux projets R.H
- Participer et mettre en euvre les évolutions organisationnelles (procédure de rappel des agents, contrat d'allocation d'étude, contrat heures supplémentaires surmajorées...)
- Participer à la mise en euvre de nouveaux logiciels (portail R.H, logiciel de recrutement, gestion du temps...)
- Assurer la veille juridique et participer à la mise en euvre des évolutions.
-
Participation institutionnelle
- Organiser et assister à la Commission Emplois/Effectifs (ordre du jour, convocations, documents de travail, relevé de conclusions...),
- Suivre les dossiers sensibles et répondre aux demandes ou enquêtes diverses dont le renouvellement des autorisations ARS.
-
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
-
- CDI à compter du 1er octobre 2024
- Grade d'attaché d'administration hospitalier (catégorie A, statut cadre)
- Rémunération indiciaire (grille) : de 28K€ à 34K€ (indicatif sur une première expérience avérée jusqu'à une expérience de 10 ans sur des fonctions similaires)
-
- Quotité de temps de travail
-
Temps complet 100%
III.
Département du lieu de travail : 86
Ville : Poitiers
Salaire : € € par an
Le profil
Profil recherché
- Diplôme et formation requis
-
- Licence 3 ou Master en gestion des ressources humaines
- Une expérience similaire dans la fonction publique serait vivement utile.
- Compétences et qualités requises
-
- Avoir une connaissance approfondie du statut du personnel et du droit hospitalier
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, AGIRH
- Savoir décrypter et analyser les textes
- Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe,
- Être disponible et discret,
- Avoir un esprit d'initiative, une capacité à gérer, organiser et anticiper,
- Avoir de la rigueur et de la méthode,
- Posséder de bonnes qualités relationnelles.
IV. Démarches à effectuer pour postuler
Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame GUILLOU, responsable du service gestion des effectifs, par téléphone au
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [ gestion effectifs] est le 8 septembre 2024.
Ref : C110O81448
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Responsable Technique en Électricité H/F
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Responsable de gestion des créances
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Responsable de la Gestion des Salaires
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Responsable de la Gestion des Salaires
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Responsable des Activités de Loisirs
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Chef de service PUI H/F
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Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France CHU de Poitiers Temps pleinPoste proposéLe CHU de Poitiers recherche un Pharmacien Chef de Service PUI H/F pour occuper un poste de responsabilité dans la Pharmacie à Usage Intérieur.Missions principalesConduire le projet de service de la PUI en adéquation avec les projets de pôle, d'établissement et de territoire.Participer à l'élaboration des conférences annuelles de...
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Responsable de la gestion des créances
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Responsable de la gestion des produits
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Responsable de la gestion des équipements
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Responsable de la Gestion des Salaires
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Poitiers, Nouvelle-Aquitaine, France Groupe actual Temps pleinPrésentation de l'entreprise :Groupe Actual, spécialiste du travail temporaire et des nouvelles formes d'emploi, s'engage à recruter et à fidéliser des professionnels qualifiés dans divers secteurs d'activité.Poste proposé :Nous recherchons un Responsable de gestion de parc (H/F) pour :Veiller à la sécurité et à la conformité environnementale,...
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