Spécialiste Rémunérations et Avantages sociaux

il y a 1 semaine


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France HI - Humanity & Inclusion Temps plein


Handicap International/Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans 63 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

Le poste à pourvoir est au sein du service de Contrôle de Gestion (12 personnes) de la Direction des Finances. La mission de cette direction est d'assurer la gestion efficace de l'association en veillant à la qualité et à la fiabilité des informations financières, à la sécurité des flux et à l'efficacité des processus financiers.

*HI est engagée dans une politique d'emploi en faveur des travailleurs handicapés et propose un accompagnement individualisé à toute personne en situation de handicap qui souhaite intégrer nos équipes.*

*Merci d'indiquer si vous avez besoin d'un aménagement particulier, y compris pour l'entretien.*

#### **OBJECTIFS DU POSTE**

**Rattaché.e à l'équipe rémunération et avantages sociaux (1 manager + 2 personnes), vous êtes en charge de l'analyse et de la veille sur les systèmes de rémunérations (siège et international), vous proposez une politique salariale en lien avec les valeurs d'HI et vous avez un rôle de conseil, mise en place et suivi de la politique salariale.**

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

**Responsabilité 1 : Analyse et veille sur les systèmes de rémunération sièges et personnel international**

- Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées pour des métiers comparables, sur un environnement économique du même type et sur une zone géographique donnée.
- Réaliser et coordonner des études qualitatives et quantitatives, dites « enquêtes de rémunération », sur l'ensemble des populations ou spécifiques (notamment expatriés, nationaux).
- Comparer le montant et la structure des rémunérations pratiquées dans l'entreprise avec les données du marché.
- Analyser les écarts constatés par type de métiers, zone géographique ou région, niveau de classification (audit de rémunération).
- Proposer au comité de direction des scénarios d'ajustement selon la stratégie de l'organisation.
- Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).

Réaliser les matrices d'aide à la décision pour les managers et les RH.

**Responsabilité 2 : Proposition d'une politique Salariale**

- Être force de proposition auprès de la DG et l'éclairer sur l'évolution générale des packages, avantages sociaux (retraite, prévoyance, frais de santé), avantages en nature (Per Diem, Hardship, aide au logement...) -> Mise à jour des CMEPI et valorisation financière associée.
- Proposer et faire valider par la DG et la DRH une politique innovante de rémunération afin de, sous contraintes de budget, fidéliser les effectifs, attirer de nouveaux talents, optimiser fiscalement les éléments de rémunération.

En conséquence :

- Focal point pour animer le comité Classification (arbitrage sur les nouvelles fonctions demandées, les changements de ppp) et mettre à jour la classification unique siège et terrain selon le calendrier annuel qui aura été défini.
- Mise à jour des politiques et documents rémunération et avantages sociaux terrain (Personnel International et Personnel National), donc CMEPI et CSE (conditions spécifiques d'engagement)
- Aide à la préparation des négociations annuelles en étant force de proposition sur les corrections à amener et la valorisation financière associée.
- Lead sur le Comité Package (Mars et septembre) : revue des Per Diem, Hardship, RnR et conditions de départ.

**Responsabilité 3 : Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale**

- Appuyer et conseiller les managers et les opérationnels dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, avancement, etc)
- Mettre en place et suivre l'application de nouveaux systèmes de rémunération

**Autres responsabilités :**

- Participation aux projets RH transverses
- Suivi du fond de fiscalité (gestion du fond lié à la fiscalité du personnel international), mise en place du dispositif, assurer la communication associée en interne de la DRH.

#### **ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL**

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L'espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Benefits

- **CDI statut cadre à partir du 02/09/2024**
- Carte Titres Restaurant
- Mutuelle employeur,
- 34CP et 13 RTT pour un temps plein
- Accord télétravail avantageux,
- De nombreuses activités sportives et sociales sont proposées dans nos locaux

Requirements

- Vous avez un master 2 spécialisé en RH, finance, gestion, statistiques
- Vous avez 5 années d'expérience dans les Ressources Humaines
- Fort.e d'un bon esprit d'analyse, vous aimez le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés
- Vous avez de bonnes connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)
- Vous avez une maîtrise avancée d'Excel (fonctions avancées, formules, macros), des systèmes de modélisation et logiciels de paie et de requête
- Vous pouvez travailler en français et en anglais

  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    Office - PermanentRaison d'êtreVéritable interface entre la DRH EAF, la Direction du contrôle de gestion EAF et la Direction rémunération et avantages sociaux Groupe, le Directeur rémunération avantages sociaux est en charge de:- La définition des politiques de rémunération villages pour les pays de l'EAF- L'accompagnement sur les problématiques...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Club Med Temps plein

    ContratCDI- LocalisationLyon- Référence- R CatégorieBureaux**Raison d'être**Véritable interface entre la DRH EAF, la Direction du contrôle de gestion EAF et la Direction rémunération et avantages sociaux Groupe, le Directeur rémunération avantages sociaux est en charge de:- La définition des politiques de rémunération villages pour les pays de...

  • Juriste en Droit Social

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France BBM et Associés Temps plein

    **Description entreprise**:Le Groupe BBM c'est 10 associés, 4 sites (en région Rhône-Alpes), 210 collaborateurs spécialistes de l'expertise comptable, l'audit, le conseil, la paie et la gestion des RH, au service de plus 3500 clients.Notre groupe à taille humaine offre une véritable perspective de carrière au sein d'équipes pluridisciplinaires...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France OPAC Saône et Loire Temps plein

    Vous intégrez l'équipe des politiques sociales afin de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la politique sociale et d'insertion. Vous participez et suivez le déploiement des dispositifs développés et mis en œuvre par l'entreprise.**Vos missions**:- Assister la responsable politique sociale et insertion dans la gestion opérationnelle...

  • Travailleur Social

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Santé Mentale et Communautés Temps plein

    Villeurbanne, le 05/02/2024OFFRE D'EMPLOIL'Association gestionnaire Santé Mentale et Communautés (établissement de santé psychiatriqueprivé d'intérêt collectif, établissements médico-sociaux et sociaux) recrute pour son service pôlesocial ORLOGES:Un travailleur social (H/F)CDD à d'un temps pleinA pourvoir à compter du 08 avril 2024 à fin août...

  • Auxiliaire de Vie Sociale

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ages et Vie Temps plein

    Dans le cadre du développement de notre colocation Ages et Vie à Ecuisses, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste **d'Auxiliaire de Vie H/F **en** CDD** ‍‍.**Chez Ages & Vie,****Redécouvrez votre métier et****Vivez pleinement votre vocation **Un seul lieu de travail, tout est réuni pour vous offrir une...

  • Talent Acquisition Specialist

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France agap2 Temps plein

    **agap2** **est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques**.Depuis 2005, nos consultants ingénieurs, accompagnent le monde industriel dans la réalisation de ses projets technologiques complexes et innovants.Avec **+de 272M€** de chiffre d'affaires en 2022 et ses **4 000** agapiens répartis sur **29** agences en France et...

  • Travailleur Social

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Santé Mentale et Communautés Temps plein

    OFFRE D'EMPLOIL'association gestionnaire Santé Mentale et Communautés (établissement de santé psychiatriqueprivé d'intérêt collectif, établissements médico-sociaux et social) recrute pour son service pôle socialORLOGES:**Un travailleur social (H/F)****CDI à temps plein****Présentation** : L'association Santé Mentale et Communautés (loi 1901)...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France OPAC Saône-et-Loire Temps plein

    Rattaché (e) à la directrice Adjointe de l'Agence, vous managez une équipe de 20 personnes en charge de quatre activités : la commercialisation des logements, le recouvrement des créances, l'accueil du public et le service social.Vos mission seront de:- Piloter la mise en œuvre opérationnelle des activités conformément aux orientations définies-...

  • Animateur Social

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France OPAC Saône et Loire Temps plein

    **Missions**:Au sein de la résidence autonomie sénior ALMA, vous aurez pour mission l'animation en soirées avec les locataires.Veille sociale et gestion des sollicitations techniques.**Profil**:Aucune éxperience demandée, vous disposez de compétences sociales et d'écoutes. Vous disposez de compétences rédactionnelles.Poste à pourvoir dès que...

  • Juriste Droit Social Confirmé

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Walters People Temps plein

    Nous recherchons pour notre client, un(e) Juriste droit social confirmé H/F en CDI. Démarrage dès que possible avec une rémunération proposée entre € brut annuel selon profil.Votre rôle sera d'assurer d'accompagner juridiquement les clients, de veiller au développement du service juridique et de manager une équipe de juristes.Votre quotidien:-...

  • Auxiliaire de Crèche

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centres sociaux des Minguettes Temps plein

    **AUXILIAIRE DE CRECHE (f/h)**- "Les centres sociaux des Minguettes » est une association d'éducation populaire qui gère deux centres sociaux (Centre social Roger Vaillant et Centre social Eugénie Cotton) développant des actions en faveur des enfants, des jeunes et des familles."_**L'EAJE Graines d'Eugénie accueille 25 enfants****Lieu de travail...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France ISCOD Temps plein

    Alternance Talent Acquisition Specialist H/F - Lyon (F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d'un BACCALAUREAT et remplir les critères d'éligibilité. L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisé dans le conseil dans le secteur de la santé et...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France ACTIS Service Social et Infirmier du travail Temps plein

    Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques.Nous recherchons un(e) assistant(e) service social du travail (H/F) pour un...

  • Auxiliaire de Vie Sociale

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ages et Vie Temps plein

    Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une colocation à XXX, nous sommes en recherche d'une personne passionnée et bienveillante pour notre poste **d'Auxiliaire de Vie en CDD **Ages & Vie H/F ‍‍**Chez Ages & Vie,****Redécouvrez votre métier et****Vivez pleinement votre vocation **Un seul lieu de travail, tout est réuni pour vous offrir une...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hopital Intercommunal Gériatrique de Neuville et Fontaines sur Saône Temps plein

    Le Centre Hospitalier de Neuville sur Saône recrute au **plus tôt**, un/une AMP/AES à temps plein pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.Les **principales missions** du FAM sont:- Accompagnement de personnes handicapées et polyhandicapées en situation de vieillissement en prenant en compte les besoins singuliers et en maintenant le lien social,-...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France FHB Temps plein

    _Conformément à notre politique d'entreprise en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous les talents._FHBX est une étude d'administrateurs judiciaires regroupant 11 associés et près de 100 collaborateurs au sein de 17 implantations en France.Professionnel du droit et du chiffre,...

  • Assistant Specialiste

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hospices Civils de Lyon - HCL Temps plein

    **Détails de l'offre**:**POSTE PROPOSÉ**ASSISTANT SPECIALISTE (H/F) EN ADDICTOLOGIE**DESCRIPTIF**L'ÉTABLISSEMENT:Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et...

  • Responsable Eaje

    il y a 2 semaines


    Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centres sociaux des Minguettes Temps plein

    L'association de gestion des centres sociaux des Minguettes située à Vénissieux recrute un-e responsable pour son Établissement d'Accueil du Jeune Enfants « Tourni Cotton », agréé pour 25 berceaux.Sous la responsabilité de la Direction des centres sociaux, vous assurerez la direction de la crèche « Tourni Cotton » et participerez à la mise en...


  • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Armée de Terre Temps plein

    Sous statut militaire, et en tant qu'expert en systèmes d'information, vous participez à la définition de la politique d'emploi et à la conception des systèmes d'information déployés au sein du ministère des Armées. Vous êtes également chargé de piloter des projets informatiques, de leur conception à leur déploiement, en vous appuyant sur des...