Apprenti(e) en Recherche sur l'expérience utilisateur pour un système de gestion production centré sur l'utilisateur

il y a 2 semaines


Toulouse, Occitanie, France Airbus Temps plein

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée Apprenti(e) en Recherche sur l'expérience utilisateur pour un système de gestion production centré sur l'utilisateur (f/h) vient de s'ouvrir au sein du site Toulouse / Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du Centre d'Expertise en Facteurs Humaines et Organisationnels, chargé d'améliorer les performances industrielles grâce à une meilleure intégration des besoins des opérateurs humains.

Cet apprentissage consistera à:

  • Comprendre l'entreprise Airbus et ses besoins
  • Appliquer l'expérience utilisateur/ les méthodes d'ergonomie (modélisation des tâches, observations, entretiens, corpus analysis, prototyper, tester, etc.)
  • Rassembler des corpuses de Airbus Manufacturing et les entités de Production
  • Sélectionner les guidelines venant des revues scientifiques
  • Créer des présentations visuelles claires illustrant les résultats
  • Communiquer largement les résultats and convaincre sur l'utilité de la solution (exemple: formations, évènements Airbus)
  • Publier du contenu (exemple: les processus Airbus, les interfaces internes)

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Appliquer les méthodologies liés à l'Ergonomie, Expérience utilisateur, Linguistique et toute autre méthode lié au langage et le contexte d'utilisation naturel
  • Collaborer avec d'autres membres du projet, convaincre afin d'obtenir ce qui est nécessaire pour le projet en accord avec la protection des donnés et l'éthique sur l'ergonomie
  • Ecrire des rapports et présentations facile à comprendre
  • Présenter les résultats à des non spécialistes
  • Etre capable de convaincre sur l'utilité des changements

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de HOF pour un apprentissage d'une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

  • Ergonomie cognitive / ergonomie
  • Expérience utilisateur (UX)
  • Gestion des parties prenantes
  • Compétences en communication
  • Capacité d'influence

Compétences linguistiques:

  • Anglais : avancé
  • Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.



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    il y a 2 semaines


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    il y a 6 jours


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