Moe senior hr access

il y a 5 jours

Paris Élysée, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

Quelles sont les missions ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son :

MOE SENIOR HR ACCESS H/F

Sous la responsabilité du Responsable MOE SIRH France, le MOE Senior a en charge la Maintenance en conditions opérationnelles de l'application HR Access ainsi que les projets d'évolution dans la cadre de l'amélioration continue. Il doit adapter l'application HR Access à la règlementation en vigueur et aux particularités de chaque établissement

Vos missions principales sont :

Maitrise d'œuvre :Vous paramétrez, maintenez le SI paye et déclaratif HR Access conformément à l'évolution de la législation et des accords d'entreprise ;
Vous assistez, dès que nécessaire, les utilisateurs du SI Paye HR Access ;
Vous veillez à la cohérence du réglementaire paye et DSN ;
Vous réalisez les recettes unitaires et tests de non-régression inhérents à la mise en place du paramétrage et/ou des développements ;
Vous rédigez les spécifications technico-fonctionnelles de vos développements ;
Vous participez et êtes force de proposition quant à l'amélioration de la qualité des données ;
Vous organisez, validez et réalisez des livrables complexes en autonomie dans les délais impartis et avec le niveau de qualité requis ;
Vous estimez et planifiez la charge de vos développements ;
Idéalement, vous avez la capacité d'administrer globalement HR Access (paye, confidentialité, query, traitements TP / batchs, squelettes, livraisons, GTA, ...).

Missions transverses :Vous participez aux projets du service SIRH France ;
Vous assistez aux instances mises en place dans le cadre des projets et/ou du MCO (maintenance en conditions opérationnelles) ;
Vous avez la capacité d'élaborer des simulateurs suivant les situations du moment ;
Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention.

Quel est le profil idéal ?

Formation :
Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +4 minimum.

Fonctions et expériences significatives :
Vous devez avoir une expérience reconnue d'au moins 5 ans en en développement HR Access, partie Design Center et développements paye et DSN.

Compétences professionnelles :
Vous devez avoir les compétences suivantes : Compétences SQL, COBOL, PACBASE indispensables ;
Compétences JAVA souhaitées ;
Maîtrise impérative des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, de la DSN, de fiscalité ;
Maitrise d'Office 365.

Qualités personnelles :
Vous serez attendu sur les qualités suivantes : Esprit d'analyse et de synthèse ;
Sens de l'écoute, Force de proposition ;
Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
Autonomie et goût du travail en équipe, Capacité à travailler en transverse.

Qui a publié cette offre ?

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

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    il y a 1 semaine

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  • Senior Manager HR Access

    il y a 7 jours

    Paris 01 Louvre, Île-de-France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du posteEn tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes:- Piloter et animer la relation client- Engager les équipes HR Access à l'atteinte des objectifs- S'assurer de l'adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet- Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau qualitatif-...

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    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Sopra HR Software Temps plein

    Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise»....

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie

    il y a 2 jours

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Nous recrutons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Le contexte: Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de...

  • Responsable Sirh Paie HR Access

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France HR-PATH Temps plein

    Descriptif du poste**VOS MISSIONS** Vous intervenez en tant que** Responsable SIRH AMOA Paie** afin d'encadrer l'activité d'une équipe Support Paie et prendre en charge les responsabilités suivantes:- Piloter et contrôler les évolutions Paie avec les équipes transverses DSI/Editeur/Métiers- Challenger les solutions proposées par la DSI- Assurer la...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

    Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H dans le cadre d'un recrutement en CDI.Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions :- En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions- Au...

  • Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie F/H

    Il y a 2 mois

    Paris, Île-de-France HR DNA Temps plein

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    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France LHH Recruitment Solutions- Temps plein

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  • Ingénieur moe sirh

    Il y a 2 mois

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    il y a 7 jours

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    Home / Company / Careers / Senior HR Manager, EMEASenior HR Manager, EMEAOur Mission:At Sinequa, we are passionate about helping companies connect their employees or customers to key information. We are leading the way in making any relevant content accessible in milliseconds.We deliver on our vision: A modern workplace where people use natural language...

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    il y a 7 jours

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    Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie HR ACCESS (H/F)Nous recherchons pour un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.Au sein d'un grand service paie, vous avez pour missions : - La gestion d'un portefeuille de 300 paies, (Contrôle et saisie des éléments va

  • SAP HR Advisory Senior Consultant/Manager

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Ampian HR Temps plein

    I'm currently searching for a HRIS Expert to join a long term project for our French Customer Details: - 6 month initial contract + extension Mostly remote occasional travel required to ParisMust have Senior experience within HR systems (SuccessFactors, Workday, SAP HCM, Oracle) as a Manager/ConsultantASAP StartFrench/English speaking Please let me know...

  • Statisticien Senior

    il y a 1 semaine

    Paris 08 Élysée, Île-de-France stève consultants Temps plein

    **stève** consultants est une société prestataire de services en Market access et études HEOR & RWE, avec des bureaux à Paris et Lyon. Notre équipe soudée, notre approche humaine, notre savoir-faire et notre réseau font de notre société un partenaire incontournable des laboratoires et des sociétés de dispositifs médicaux depuis plus de 15 ans....

  • Senior HR Country Manager M

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Groupe SeLoger Temps plein

    This is an exciting opportunity to build and impact a significant transformation at European level Join our journey of building the leading pan-European real estate platform This role will drive the execution of one of our critical priorities in the People & Organization function : building a reliable and harmonized HR infrastructure for a great employee...

  • Senior HR Business Partner

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Regeneron Pharmaceuticals, Inc Temps plein

    Regeneron is broadening its global presence across Europe, and we are seeking a Senior Manager, HR Business Partner to oversee human resources activities for our teams in France, Switzerland, and Belgium. As our organization evolves, the geographical scope of responsibilities may shift to align with business needs. These include making a significant impact...

  • Senior HR Country Manager

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France AVIV Group Temps plein

    Company Description You'll be joining one of the world's largest privately owned real estate tech companies and a subsidiary of Axel Springer.Our mission is to unlock everyone's perfect place You'll work across some of Europe's best known digital real estate brands including: Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Realo Immowelt, Neuraum and Yad2. Job...

  • Senior HR Country Manager

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Axel Springer Group Temps plein

    You'll be joining one of the world's largest privately owned real estate tech companies and a subsidiary of Axel Springer.Our mission is to unlock everyone's perfect place You'll work across some of Europe's best known digital real estate brands including: Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Realo Immowelt, Neuraum and Yad2.Job Description This is an...

  • Senior Manager HR Business Partner

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Regeneron Pharmaceuticals, Inc Temps plein

    Regeneron is broadening its global presence across Europe, and we are seeking a Senior Manager, HR Business Partner to oversee human resources activities for our teams in France, Switzerland, and Belgium. As our organization evolves, the geographical scope of responsibilities may shift to align with business needs. The selected candidate will be an...