Atlantic - Spécialiste des plateformes applicatives SAP (All Gender) (H/F)

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Afin de répondre aux enjeux de la transformation digitale d'Airbus Atlantic,

le service Opérations du système d'information recherche pour le site de Toulouse (31), un Spécialiste des plateformes applicatives MES et PLM (All Gender)

Sur ce poste, vous serez en charge de :

• Gérer et maintenir les services et serveurs des plateformes ERP (SAP) pour répondre aux besoins de l'organisation.
• Participer aux évolutions d'architecture liées à des sujets comme l'automatisation et les problématiques de performances et de disponibilités

Vos missions :

• Gérer et maintenir en condition opérationnelle les plateformes SAP de l'entreprise pour garantir leur fonctionnement efficace.
• Installer, mettre à jour et migrer les systèmes SAP, en garantissant la stabilité et la sécurité des environnements.
• Configurer et adapter les systèmes SAP en fonction des besoins spécifiques des clients internes
• Assurer la connectivité et l'intégration entre les systèmes SAP et autres systèmes d'entreprise
• Fournir un support technique aux utilisateurs internes, y compris la formation et le dépannage
• Analyser et résoudre les problèmes techniques, les incidents et les performances liés aux systèmes SAP.
• Garantir le respect des SLA (Service Level Agreements) relatifs aux plateformes SAP
• Développer, surveiller et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des plateformes SAP.
• Contribuer à la mise en place et à la gestion des plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité d'activité (PCA) pour les systèmes SAP, afin d'assurer la disponibilité et la résilience des opérations en cas de catastrophe.
• Préparer et présenter des rapports périodiques sur les performances des plateformes SAP, en identifiant les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
• Développer et implémenter des plans d'actions associés pour mettre en œuvre les améliorations identifiées dans les rapports de performance.
• Maintenir à jour la CMDB, les référentiels documentaires et la base de connaissance
• Maintien à jour des documents d'installation, d'exploitation, d'usage, de recette et des documents de références (adressage, flux, schémas) .
• Etre le référent N2-3 auprès des équipes d'exploitation infrastructure et des équipes fonctionnelles SAP
• Appuyer les équipes architectures, l'équipe Sécurité, les équipes fonctionnelles SAP et assurer un lien continu avec les équipes en charge d'exploiter le système d'information
• Participer à la démarche d'amélioration continue des services en proposant des axes d'industrialisation et de simplification des actes techniques

Parlons de vous

Vous possédez une expérience professionnelle de plus de 5 ans au sein d'un service informatique, dont plus de 2 ans sur des activités similaires d'administration de plateforme SAP.

• Vous maîtrisez le périmètre technique et logiciel SAP et avez une solide compréhension des enjeux liés à la production industrielle.
• Autonome dans la réalisation des projets, vous avez également une appétence pour les problématiques d'amélioration continue.
• Votre parcours atteste d'une expérience significative dans l'administration des systèmes SAP, avec une spécialisation en SAP Basis.
• Vous êtes compétent dans les installations, les mises à jour, les migrations et les configurations des systèmes SAP.
• Vous avez une bonne connaissance des technologies sous-jacentes telles que les bases de données (SAP HANA, Oracle) , les systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et les réseaux.
• Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes complexes de performance et de fiabilité des systèmes SAP.

Vos excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe sont un atout précieux, tout comme une certification SAP (Basis, HANA...) .

Des connaissances dans les environnements techniques suivants sont souhaitées:

• OS: Windows Server/CentOS/Ubuntu
• Base de données: SQLServer/DB HANA
• Monitoring/Automatisation/Orchestration : Connaissance des nouvelles méthodes de développement DevOps, des outils de supervision (Centreon, Grafana, Avantra...) des outils d'Automatisation et d'Orchestration (AWX/Ansible Tower, Jenkins, Yaml, Orchestrator)
• Langages : Python, Java, C++, SH, PowerShell, VBS, Json, Perl, Bash...
• Virtualisation : Hyper-V, VMWare (VSphere, VCenter, ESXi)

Soft Skills :

• Vous êtes organisé afin de respecter les délais.
• Vous avez la capacité à déborder du périmètre et à faire preuve d'agilité dans les tâches quotidiennes.
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'un bon relationnel, et appréciez travailler en équipe.
• Curieux, rigoureux, autonome et dynamique, vous faites preuve d'esprit d'analyse et de diagnostic.
• Langues : Français avancé et Anglais sont exigés pour le poste (B1 min)

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.