Alternance - Chargé de Projet RH - Talent & Culture (F/H)

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Thales Global Services SAS Temps plein

QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.QUI ETES-VOUS?

De formation Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'1 ou 2 ans ?

Vous avez des compétences en gestion de projet RH ?

Vous avez une bonne maitrise des outils Excel et Power BI ?

Vous maitrisez l'anglais ?

La curiosité et la solidarité sont vos atouts ?

Vous appréciez le travail en équipe ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En nous rejoignant sur le site de Meudon (92) , vous intégrerez l'équipe Talent, Skills & Culture de Thales Corporate Engineering. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Managers d'Ingénierie, les équipes Learning, et les HR Business Partner. Vous aurez pour mission de déployer differents projets (du design au déploiement en France et à l'International) .

A ce titre vous aurez pour missions de :

Talent Management :

  • Accompagner la Directrice Ressources Humaines de l'ingénierie dans la mise en œuvre d'un nouveau processus de talent management dynamique en lien avec les pays & entités du Groupe. Organiser des sessions de Talent Sharing dediées au staffing de projets critiques notamment à l'International.
  • Formaliser les nouveaux parcours de carrière au sein des métiers d'Ingénierie intégrant les nouvelles disciplines (Data, IA, Cyber sécurité etc...) . Mener des enquêtes utilisateurs (salariés, managers, RH) pour trouver une réponse adaptée au besoin. Identification et suivi du développement de solutions en collaboration avec les référents métiers et référents GPEC des entités. Déploiement de pilotes auprès de populations cibles et suivi de l'adoption, de l'impact pour aide à la décision du passage à l'échelle.
  • Organiser des ateliers sur l'Intelligence Interculturelle pour accompagner la montée en charge de nos Centres de Compétences à l'International & accompagner nos « Head of Discipline » dans le management d'équipes étendues

Skill Management :

  • Déploiement du nouveau processus d'évaluation des compétences par job / roles selon notre nouveau référentiel Groupe. Accompagnement des référents métiers dans la rédaction/mise à jour des compétences suivant la nouvelle taxonomie utilisée dans l'entreprise
  • Plan de communication ciblé pour la campagne annuelle des entretiens de développement.
  • Analyse de l'utilisation du référentiel pour accompagner la stratégie de montée en compétence et identifier les modifications à apporter au référentiel : nombre d'évaluations, compétences clés à développer, compétences peu évaluées à sortir du référentiel, etc.

Learning /Onboarding :

  • Déploiement du projet : mise à disposition d'un espace de ressources dédiées pour accélérer la montée en compétences pendant la 1ere année d'intégration de nos ingénieurs

Data HR :

  • Piloter les projets Talents & Culture Ingénierie Groupe avec une approche Data stratégique.

Culture et attractivité :

  • Participer à l'initiative du « Shaker Lab » : organisation de workshops avec les entités & pays pour impliquer nos talents en Ingénierie dans une démarche d'amélioration de l'Employee Experience.
Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.

Présentation de Thales Global Services SAS


Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays

  • Paris, Île-de-France THALES Temps plein

    Quelles sont les missions ?QUI SOMMES-NOUS ? Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services oeuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et...


  • Paris, Île-de-France Altarea Management Temps plein

    Composée d'une 40ne de collaborateurs RH engagés qui œuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA s'est structurée ces dernières années et a été reconnue à plusieurs reprises pour ses pratiques professionnelles et les...


  • Paris, Île-de-France Ifae Rh Temps plein

    Participer à la recherche de nouveaux projets Identifier les canaux de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents dans divers domaines Rechercher activement des candidats qualifiés via des plateformes en ligne, des réseaux sociaux, des événements de recrutement etc Évaluer les profils des candidats et présélectionner les candidatures en...

  • Talent acquisition manager

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France CONNECTING VALUES Temps plein

    Quelles sont les missions ?Notre client est une entreprise en forte croissance du secteur de la finance responsable. Dans le cadre de son développement, elle souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines en recrutant un.e Talent Acquisition Manager International, spécialiste des profils C-level, en charge du recrutement, du talent management et des...


  • Paris, Ile-de-France Moët & Chandon Temps plein

    Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton.La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux...


  • Paris, Île-de-France Malakoff Humanis Temps plein

    Quelles seront Tes missions ?Dans le cadre de ton alternance, tu auras principalement 4 grandes missions qui seront de :1. Piloter les projets :Piloter des projets RH transverses, de la phase de cadrage à la phase de déploiement, en utilisant la méthodologie projetAnimer l'avancement des projets en assurant le suivi et en produisant les livrables ad...


  • Paris, Île-de-France Veolia Eau d'île-de-France (Vedif) Temps plein

    Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH (F/H) pour un contrat d'alternance d'un an ou deux ans, qui rejoindra notre équipe du service Emploi au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Nanterre. Au sein du Service Emploi, vous travaillerez en lien avec votre maître d'apprentissage sur des sujets liés au recrutement, l'alternance et à la...


  • Paris, Île-de-France ISCOD ALTERNANCE Temps plein

    Vos actions porteront sur le pilotage et mise en œuvre d'actions digitales pour améliorer la satisfaction de nos clients.Vous assisterez le responsable des parcours digitaux de commande, à travers les missions suivantes :Suivi de la performance et de l'audience des parcoursAnalyse des verbatims clients et proposition des pistes d'améliorationOrganisation...

  • Recruteur de Talents

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.) Temps plein

    Quelles sont les missions ?Qui sommes-nous ? Les Nouveaux Héritiers est une agence Ressources Humaines qui accompagne ses clients autour de moments phares de la vie d'un collaborateur : l'attractivité, le recrutement, la fidélisation. Les Nouveaux Héritiers répondent à ces trois enjeux : - Comment attirer les Talents les plus pertinents pour son...

  • Chargé de projet rh

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France BEHIVE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Missions :Reporting, Tableaux de Bord et Gestion de Projets:- Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord mensuels sur les indicateurs clés de performance RH (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn-over, organisation du travail, etc.), en assurant leur exactitude et leur pertinence.- Gérer des projets RH...


  • Paris 15 Vaugirard, Île-de-France Amundi Asset Management Temps plein

    Service :Au sein des Ressources Humaines et du département Développement RH, l'équipe Projets a en charge la définition et la mise en œuvre de projets RH en lien avec différents départements et services de la Direction des ressources humaines d'Amundi. Le département est constitué des équipes Talent management, Formation et Projets. Il travaille en...


  • Paris, Île-de-France SKILLS RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Vous aurez pour missions : Pilotage SI PAIE et RH : - Traiter et fournir les outils nécessaires à la bonne réalisation de la paie, de son contrôle et des états post-paie;- Piloter le traitement des anomalies détectées avec les prestataires et les équipes;- Paramétrer et produit les différents états de contrôle des...


  • Paris, Île-de-France Schneider Electric Temps plein

    Basé(e) au siège du Groupe à Rueil Malmaison (92) , vous intégrerez l'équipe Talent Management & Learning territoire pour déployer ou développer des programmes de Talent Management ou de développement des compétences. Vous serez aussi en charge de promouvoir ces programmes auprès de la communauté RH & des collaborateurs. MissionsVous serez en...

  • Talent Advisor en alternance

    il y a 1 semaine


    Paris, Ile-de-France Abberline Temps plein

    Il existe une grande variété de contrats en alternance, mais chez Abberline, nous concevons des expériences qui laissent des souvenirs impérissables et des compétences solides en commerce & recrutement! Vous êtes étudiant en licence de commerce ou RH, et à la recherche d'un contrat de Talent Advisor en alternance très orienté sales au sein...


  • Paris, Île-de-France Malakoff Humanis Temps plein

    Quelles seront Tes missions ?Dans le cadre de ton alternance, en tant que chargé(e) de projet, tu auras principalement pour missions de :. Contribuer à la définition et au pilotage de projets de transformation du groupe : accompagnement des nouvelles pratiques du travail (hybride, en Flex-office, ...). Promouvoir et valoriser les dispositifs et actions...


  • Paris, Île-de-France EDF Temps plein

    Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et...


  • Paris, Île-de-France PUIG, S.L. Temps plein

    L'opportunité Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone, depuis trois générations. Puig développe des marques uniques et des expériences olfactives destinées à faire rêver. Son ambition est de définir le futur de la parfumerie en misant sur l'innovation et en s'appropriant une part significative de croissance. La...


  • Paris, Île-de-France Malakoff Humanis Temps plein

    Quelles seront Tes missions ?Dans le cadre de ton alternance, tu interviendras sur deux sujets principaux qui sont les Relations Ecoles et la Marque Employeur.Les relations écoles :Faire vivre les conventions de partenariatPréparer et animer nos évènements en interne et en externeFaire le lien avec nos ambassadeursRecruter nos stagiaires et alternants...


  • Paris, Île-de-France Groupe Adp - Aéroport de Paris Temps plein

    Le pôle des ressources humaines de l'aéroport Paris-Orly a en charge le déploiement des politiques RH du Groupe et l'ensemble processus associés (recrutement, mobilité, formation...) .Par ailleurs, il a en charge le pilotage et la coordination de projets emploi et mobilité dans le cadre de la stratégie de développement propre à l'aéroport de...

  • Chargé rh

    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France LE CABRH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) à la RRH, et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH, vos missions seront les suivantes :Conseil RH auprès des managers du périmètre Retail pour l'ensemble des problématiques RH de leur équipeParticipation au processus d'intégration des salariés du RetailRecrutement des postes Retail : rédaction et...