Consultant sénior Climat/Energie Secteur ACV

EcoAct, est une entreprise du groupe Schneider SE de conseil en climat et de développement de projets qui accompagne les entreprises à mettre en place leurs stratégies Net-Zéro et à atteindre leurs objectifs de neutralité carbone. Fondée en France en 2005, l'entreprise couvre aujourd'hui trois continents avec des bureaux à Paris, Londres, Milan, Barcelone, New York, Montréal, Munich et au Kenya.

Avec une équipe de plus de 360 experts internationaux du climat, EcoAct a pour objectif de montrer la voie en proposant des solutions durables qui apportent une véritable valeur ajoutée à la fois pour le climat et pour le client. EcoAct est un partenaire Gold du CDP, un membre fondateur de l'ICROA, un partenaire stratégique dans la mise en œuvre de la norme Gold pour les objectifs mondiaux et rend compte au Pacte Mondial des Nations Unies.

Chez EcoAct, nous sommes un groupe diversifié de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C'est peut-être notre travail, mais c'est aussi notre passion.

Dans un environnement collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour participer au développement de la société et de ses filiales.

Rattaché(e) au pôle Advisory, le(la) Consultant(e) Senior ACV réalise (de façon non exhaustive) des missions de conseil variées, principalement liées à la réalisation d'ACV, la stratégie carbone, aux politiques énergétiques, aux démarches d'éco-innovation, à la compensation carbone, aux analyses risques/opportunités, au développement de projets ou à la stratégie marketing et communication auprès de clients nationaux ou internationaux.

Le(la) Consultant(e) Senior ACV réalise un travail pluridisciplinaire en collaboration avec différents experts sur des mandats exigeants, qui permettent de conseiller des interlocuteurs de haut niveau (directions de grandes entreprises, membres de comités de direction, dirigeants d'ONG et d'institutions internationales, gouvernements et décideurs publics). Il(elle) interagit également à tous les niveaux de l'organisation pour la mise en œuvre opérationnelle des projets confiés.

Le(la) Consultant(e) sera amené(e) en particulier a réaliser des analyses cycle de vie (ACV) dans différents domaines d'expertises.

Au sein d'une équipe jeune et internationale, le(la) Consultant(e) Senior ACV est encouragé(e) à développer ses compétences, à publier et à réaliser des présentations à des conférences.

Missions

• prendre en charge et mettre en œuvre les projets confiés par les clients clef de la société, en France et/ou à l'international ;

• accompagner et conseiller les clients en proposant des solutions créatives et innovantes, aussi bien en termes d'expertise technique que d'expertise marketing ;

• piloter des missions en autonomie ainsi que les travaux des équipes de consultants ;

• participer à des projets pluridisciplinaires d'envergure ;

• collaborer aux formations de sensibilisation auprès des clients en fonction des problématiques adressées ;

• contribuer à la satisfaction de la clientèle (gestion du relationnel, maintien des contacts...) ;

• assurer une veille et participer aux travaux de recherche et de développement.

Activité commerciale

• contribuer activement au développement commercial de la société en participant aux propositions clients ainsi qu'aux approches de prospection directe

• participer aux événements professionnels nationaux ou internationaux

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou universitaire, le (la) candidat(e) justifie d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le conseil en stratégie du développement durable et la réalisation d'analyse de cycle de vie acquise au sein d'un cabinet de conseil spécialisé.

La maîtrise de l'analyse de cycle de vie est indispensable. Une bonne connaissance des métholodogies européennes et internationales est nécessaire (PEF et ISO) ainsi que l'utilisation de certains logiciels de modélisation (ex: Simapro).

Une spécialisation dans les secteurs agri-agro et/ou chimie serait un plus.

Être vérificateur(rice) habilité(e) INIES, PEP ou avoir réalisé de revue critique d'ACV serait un plus.

Au-delà de ses compétences techniques, le(la) candidat(e) possède une bonne maîtrise de la gestion de projet. Il(elle) fait preuve d'un bon relationnel auprès des clients et est animé(e) par un souci permanent de développement de l'activité. Une connaissance des contextes réglementaires liés au changement climatique est essentielle.

La maîtrise de l'anglais est indispensable (la maîtrise d'une ou d'autre langues est un plus).

Qualités recherchées

• Collaboratif(ve)

• Rigoureux(se)

• Orienté(e) vers l'avenir

• Impliqué(e)

• Curieux(se) et réactif(ve)

• Bon communiquant à l'esprit d'analyse et de synthèse

• Force de proposition

CONDITIONS

• Poste à pourvoir immédiatement

• Localisation : Paris -ou en région déplacements en France et à l'international

• Rémunération : en fonction du profil et de l'expérience

Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui.

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Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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