Chargé de recouvrement

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un acteur du secteur de la finance de marché, un Chargé de recouvrement (H/F) Gestion amiable d'un portefeuille de clients comprenant des libraires et des grandes distributions, notamment à travers les actions suivantes : - Effectuer des relances écrites et téléphoniques. - Analyser et gérer les traites impayées. - Assurer le blocage et le déblocage des commandes en portefeuille. - Effectuer les lettrages et délettrages. - Analyser le grand livre. - Utiliser le logiciel de suivi de créances (Eloficash). - Mettre à jour le référentiel Clients facturés, notamment les adresses, les limites d'encours et les statuts des clients. - Gérer les litiges comptables en collaboration avec le service ADV. - Effectuer les déclarations de créances et suivre les dossiers en procédure collective sur le secteur attribué. - Assurer la liaison avec le cabinet externe pour les dossiers contentieux. - Diplôme de niveau Bac+2 en Comptabilité/Gestion. - Expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans dans un service de comptabilité clients ou de gestion de crédit. - Compétences en analyse et en organisation, rigueur, esprit d'équipe et excellent contact client. - Maîtrise d'Excel (recherches V, TCD). - Connaissance d'un ERP.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

---