Gestionnaire de paie

NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprès de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines variés tels que l'industrie, le BTP, l'audit et l'expertise comptable, la finance, l'IT, et bien d'autres. Pourquoi choisir NEXTEP HR ? - Un réseau privilégié : Grâce à nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunités de placement uniques et personnalisées. - Une expertise reconnue : Spécialistes du secteur de l'audit et de l'expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises. - Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes. - Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès. Confiez-nous votre projet professionnel Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent. En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous aurez pour principales missions : - Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients varié, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations ; - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en lien avec les services concernés ; - Rédiger les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans le respect des délais légaux ; - Suivre les éléments administratifs liés à la paie, tels que la gestion des arrêts maladie, des indemnités journalières et la production de documents administratifs (attestations, certificats de régularité) ; - Apporter un soutien technique aux clients et aux collaborateurs internes concernant le droit social et la paie ; - Effectuer une veille continue sur les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie et au droit social. Avantages : - Un parcours d'intégration complet avec des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle ; - 39h/semaine et 10 RTT par an pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle ; - Télétravail possible pour optimiser votre quotidien ; - Flexibilité des horaires pour mieux concilier vos obligations personnelles et professionnelles ; - Perspectives d'évolution de carrière et nombreuses possibilités de progression au sein de l'entreprise. Autres avantages : - Intéressement et participation ; - Primes : objectifs, cooptation, déplacements, nuitées... ; - Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance ; - Plateforme de réductions OBIZ pour vos achats personnels ; - Comité social et économique (CSE) offrant de nombreux avantages. Vous avez suivi une formation en paie/RH, que ce soit en formation initiale ou dans le cadre d'une reconversion, et vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet. Curieux(se), rigoureux(se), avec un excellent sens du relationnel et du travail en équipe, vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer un cabinet où vous pourrez vous épanouir professionnellement, n'attendez plus, rejoignez-nous