Acheteur Industriel H/F

Directement rattachée à la Direction Générale, la fonction Achats intervient en véritable business partner des fonctions Marketing, Division Industrielle, R&D, Supply Chain et Qualité pour améliorer la performance financière de Aldes Groupe, développer la profondeur et largeur de gamme du portefeuille produits et garantir la robustesse de la chaine d'approvisionnement et l'adéquation des fournisseurs aux besoins de l'entreprise. L'opportunité concerne un poste d'Acheteur Marchés sur des catégories d'achats de production pour nos produits de ventilation (logement collectif, bâtiment commercial) et de diffusion d'air mais aussi sur des produits de négoce (achat/revente de solutions complètes). Un rôle d'Acheteur Projet pourra venir compléter les missions d'Acheteur Marché pour supporter notre division industrielle Diffusion d'Air dans le développement de nouveaux produits. Vous aurez pour mission : - Analyser les dépenses d'achats sur vos catégories et identifier les opportunités de synergies avec nos filiales en France ou à l'étranger - Conduire les analyses de benchmark au niveau national, européen et international pour confirmer la pertinence de votre panel fournisseurs - Développer une connaissance approfondie de vos marchés d'achats (technologies, produits, fournisseurs) au niveau national et international - Définir et mettre en oeuvre les stratégies achats répondant aux enjeux de performance financière, qualité, logistique et RSE - Définir votre budget annuel de dépenses et de gains sur achats, suivre la réalisation et reporter vers la Direction Achats et les Directions de Division - Développer un plan de performance sur vos catégories et vos fournisseurs pour améliorer les résultats financiers du groupe (redesign to cost, analyse cost breakdown etc.) - Conduire les négociations annuelles avec vos fournisseurs - Mettre en place les contrats d'achats nécessaires, manager la relation fournisseurs pour garantir le respect des engagements contractuels - Impliquer vos fournisseurs dans la réalisation de notre stratégie RSE et les engager à définir et mettre en oeuvre leurs propres objectifs RSE - Supporter les fonctions Supply Chain et Qualité Fournisseurs dans la définition et l'exécution de plans d'amélioration de la performance fournisseurs (Q, Log) - Négocier la résolution des claims fournisseurs et le cas échéant négocier le recouvrement des coûts de la non-qualité (pénalités, responsabilité) - Contribuer à l'amélioration du référentiel et des processus Achats - Maintenir les données d'achats à jour dans les systèmes d'information (SAP) - Collaborer en équipe projet et piloter les livrables QCDVous êtes titulaire d'un Bac +5 (Ingénieur généraliste, Master ou Ecole de Commerce) avec une spécialisation Achats et vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans les achats. Vous maîtrisez la stratégie achats (construction, pilotage, segmentation), la qualification des fournisseurs et la négociation. Vous êtes à l'aise avec un ERP (idéalement SAP) et SAC BI. Vous parlez couramment anglais. Vous êtes orienté(e) résultat, rigoureux(se), doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, et possédez d'excellentes qualités de communication. Alors ce pose est fait pour vous Informations contractuelles : - Contrat cadre - Des déplacements sont à prévoir en France et en Europe (en moyenne 2 par mois) Nous vous proposons - Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise - Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental - Une entreprise familiale aux valeurs humanistes - De nombreux avantages sociaux (12 RTT, Prime Vacances, CSE, ) - Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée - Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits - Des parcours de formation personnalisés et des opportunités d'évolutions au sein du groupe Aldes Notre processus de recrutement - L'équipe recrutement vous contactera par téléphone pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. - Un entretien avec la Responsable Recrutement permettra d'approfondir vos motivations, votre expérience et la cohérence de votre profil avec le poste proposé. - Vous rencontrerez ensuite votre futur manager pour un échange technique et pour répondre à vos questions spécifiques sur le poste. - Si votre candidature est retenue, une proposition d'embauche vous sera adressée.