CHEF DE PRODUIT ASSURANCE DE PERSONNES

Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction   Rattaché à l'entité Distribution, Développement Affinitaire et Partenariats, Generali Partenariats accompagne ses partenaires dans la création de solutions personnalisées et différenciantes sur l'ensemble du marché de l'assurance des particuliers (assurances dommage et assurance de personnes) depuis plus de 40 ans, en alliant la solidité d'un grand groupe et la modernité d'une start-up issue de son ADN d'innovation.  Generali Partenariats réalise en 2023 un chiffre d'affaires de plus de 1,3Md€ avec une centaine de partenaires actifs.    Vos missions   L'enjeu de la Direction de l'Offre Partenariats est de saisir toutes les opportunités de développement et de piloter techniquement le business dans le respect de nos exigences de rentabilité. A ce titre, au sein de l'équipe Produits composée de Chargés et Responsable d'Etudes Techniques et Chefs de produits, les missions réalisées sont les suivantes :  Analyse les opportunités business avec des partenaires courtiers sur les branches Santé, Obsèques, Emprunteur  (Go / No Go) Définit le cadre technique des offres (risques éligibles, garanties & options) et valide le parcours de souscription Réalise la conception et la mise à jour des documents contractuels (DG, DP, devis, attestations, avis d’échéance,…) Assure un suivi des programmes en portefeuille (renouvellement des affaires en lien avec les actuaires, ajustement des offres, dérogations, contrôles opérationnels, évolutions règlementaires,…) Apporte un soutien technique aux partenaires en tant qu’interlocuteur privilégié Participe aux revues techniques de branches Profil recherché   De formation niveau Bac+ 5, idéalement en droit des assurances ou en marketing produit 3 à 5 ans minimum d'expérience en assurances sur des produits Vie idéalement   Compétences requises Autonomie Négociation / prise de décision Sens du client / intermédiaire Organisation / planification Qualités rédactionnelles Collaboration et esprit d'équipe Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.   Pour en savoir plus, visitez notre site.   Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.  GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.