Infirmier h/f en médecine interne en équipe de nuit
Il y a 8 mois
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
Site : Henri MONDOR : 51 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny, 94010 Créteil cedex
DATE DE MISE A JOUR
Février 2022
INTITULE DU POSTE
Infirmière en médecine interne en équipe de nuit
METIER : Infirmière
CODE METIER: 05R100
GRADE: Infirmière D.E.
STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris: Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
- DMU Biologie Pathologie
- DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
- DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
- DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
- DMU Médecine
- DMU Cancer
- DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
- DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
- Filière de prise en charge des patients non programmés : SAMU, SAU, DAU, réanimation médicale, médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
- Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
- Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
- Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle
SERVICE
PRESENTATION
- Le secteur de médecine interne est situé au 10ème étage de l’hôpital Henri MONDOR. Il dépend comme l’endocrinologie et l’unité des maladies du globule rouge du service du professeur GODEAU.
- Il accueille au sein de ses 26 lits, des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse, de patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes. Il a le label de prise en charge des maladies rares.
- Le service, situé au 10ème étage, comprend :
-1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits
-1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale
1 chef de service
2 PUPH
1 praticien hospitalier
2 chefs de clinique
4 internes
Equipe paramédicale
1 cadre infirmier
16 infirmiers
14 aides-soignants
-1 secrétaire hospitalière
-1 assistante sociale
-3 secrétaires médicales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé
FONCTIONNELLES
Interne :
- L’équipe médicale du service
- Les secrétaires médicales
Externe :
- Le service de la pharmacie
- Les services cliniques
- Le personnel des services médicotechniques
- Les agents administratifs et généraux
Administrateurs de garde
Directions fonctionnelles
ACTIVITES
Missions générales :
Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.
Missions permanentes :
- Collaborer efficacement à la prise en charge des soins techniques, relationnels et éducatifs des malades.
- Respecter les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.
- Contribuer à l’encadrement des stagiaires.
- S’impliquer dans la gestion du dossier de soins.
Missions ponctuelles ou spécifiques :
-Participer aux groupes de travaux institutionnels
-Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’impliquer dans le suivi des décisions
-Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseillées et obligatoires par le service et l’institution (hygiène et sécurité incendie, transfusion…)
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires de travail :
10h00 sur la base de 32h30 - 21h – 07h
Détails :
- 1 week-end sur deux
- Présence les jours fériés par roulement
Possibilité en fonction des besoins d’être affecté sur les secteurs d’endocrinologie (9ème) ou de gériatrie (7ème) ; DAU (6eme) voire SAU ;
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Risques professionnels liés aux activités de soins
Mesures de prévention prises face à ces risques : formation réactualisée
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui ¨ Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui ¨ Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Le contact avec le public impose :
-Une présentation correcte
-un comportement et un langage adapté aux diverses situations rencontrées
- Mobilité et polyvalence dans les différents postes de travail et dans les horaires
-Qualités humaines et relationnelles
-Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
-Excellent esprit d’équipe
-Adaptabilité, polyvalence et disponibilité
-Honnêteté et rigueur
-Ponctualité et assiduité
-Discrétion
-Sens de l’organisation et de la responsabilité
-Curiosité intellectuelle
CONNAISSANCES ASSOCIEES
PRE-REQUIS
Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier (e)
Recrutement ouvert en interne ou en externe
Se former afin d’assurer une polyvalence en endocrinologie et en médecine interne
Pas d’exigence d’ancienneté de diplôme
Stage individualisé de 2 semaines minimum de jour et d’après-midi en binôme
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