Coordinateur de nuit

Le poste de Coordinateur de nuit (F/H)

Votre quotidien chez nous :

En tant que coordinateur(trice) de nuit, vous assurez la coordination des activités de nettoyage, de maintenance et de production afin de garantir un redémarrage optimal des installations.

Supervision et coordination des opérations de nettoyage :

·         Contrôler et superviser les prestations de nettoyage réalisées par les équipes internes et/ou le prestataire externe.

·         Vérifier la bonne application et le respect du programme de nettoyage défini.

·         Réaliser des contrôles réguliers de la qualité du nettoyage (quotidiens et hebdomadaires), incluant les tests type chiffonnette.

·         Mettre en place et lancer les opérations de nettoyage en début de poste, en s’assurant de la conformité des procédures.

Pilotage du démarrage des activités de production :

·         Assurer le démarrage des équipes de nuit et réaliser les contrôles préalables nécessaires.

·         Lancer et suivre le démarrage des process (notamment BEA abattoir) en garantissant leur bon déroulement.

·         Veiller à ce que l’ensemble des équipements soit opérationnel pour permettre le lancement du laboratoire (coordination avec les régleurs).

Coordination avec la maintenance :

·         Assurer la bonne coordination entre les activités de maintenance et de nettoyage lorsque celles-ci sont incompatibles.

·         Échanger avec le chef d’équipe maintenance pour recueillir et transmettre les informations sur les interventions réalisées de nuit.

·         Relayer efficacement ces informations auprès du chef d’atelier et participer à la validation du redémarrage des installations si nécessaire.

Suivi et reporting :

·         Réaliser des RST.

·         S’assurer de la traçabilité des opérations réalisées durant le poste de nuit.

·         Identifier les éventuels écarts ou dysfonctionnements et proposer des actions correctives.

Notre proposition :

En pratique :

Ce poste est à pourvoir à temps plein

35 heures par semaine, en modulation

Horaires uniques de nuit : 22h à 5h

Conditions de travail (froid et vue du sang)

Rémunération & avantages :

Salaire : 2273,42€ brut mensuel

Primes (assiduité, nuit, habillage, intéressement et participation)

13ème mois

CE

Le profil recherché

Parlons de vous :

Afin de mener au mieux vos missions et de vous épanouir complétement au sein de nos équipes vous :

• Avez déjà acquis une expérience en management/gestion d’équipes de préférence dans le secteur agroalimentaire ;

• Êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et d’organisation ;

• Aimez le travail en équipe ;

• Savez communiquer avec efficacité et bienveillance ;

• Et enfin la sécurité et la qualité sont vos priorités au quotidien 

N’attendez plus et venez rejoindre nos collaborateurs qui s’impliquent au quotidien pour écrire l’agriculture de demain et construire l’avenir de Galliance 

Et la suite ?

Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.

L'entreprise

Bienvenue chez Galliance :

Vous accompagner pour grandir ensemble

Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c'est intégrer un collectif qui mise sur l'accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique.

Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir.

Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques.

Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise.

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