Consultant Expérimenté

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp. Votre futur collectif Vous souhaitez accompagner la transformation du monde de l'assurance et de la bancassurance ? Participer à des projets de transformation au plus près des décideurs : directions générales, direction marketing, direction de la transformation, direction de la stratégie, directions de Programme, auprès d'assureurs, de bancassureurs, de mutuelles, d'institutions de prévoyance, de courtiers, d'insurtechs ? Nous recrutons des consultant(e)s expérimentés et séniors, pragmatiques et analytiques, en accord avec nos convictions et nos valeurs, qui témoignent de premières expériences dans le secteur et envisagent de poursuivre l'acquisition d'une expertise métier, au sein d'une structure innovante et apprenante. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et ouvert, de nature à asseoir votre expertise métier en proximité de nos communautés d'expertise fonctionnelles et technologiques, le tout au pied de la Tour Eiffel Fort de 90 collaborateurs, notre communauté d'expertises métiers en stratégie opérationnelle de Onepoint est spécialisée dans l'accompagnement des réflexions stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs. Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent la Banque (banque de détail, banque privée et marchés financiers), l'Assurance, l'Industrie & les Opérations, le Secteur Public, la Transition énergétique et le Marketing & la Relation client. Vos nouveaux challenges pour ce poste Notre approche conseil de bout-en-bout nous conduit à intervenir depuis la phase de cadrage et la définition de la feuille de route jusqu'à l'élaboration et la mise en oeuvre de la solution. Pour cela, nous nous appuyons sur des équipes hybridées alliant expertises métier/conseil, innovations technologiques (Data Science, IA, Big Data, Blockchain, ) et nouvelles approches comportementales (Ethnologie, Design Thinking, Gamification, ). Encadré(e) par des managers et partners en stratégie opérationnelle experts du secteur financier, vous contribuez à : - Elaborer des plans stratégiques, de développement, et de marketing stratégique ; - Créer ou faire évoluer des modèles opérationnels d'activité et d'entreprise ; - Déterminer de nouveaux modèles cross-canaux de distribution et de relation client ; - Elaborer des business plans et la mise en marché de nouvelles offres (plateformes de services, offres durables / RSE, etc.) ; - Impulser une transformation agile de directions métiers ; - Accompagner des projets d'excellence opérationnelle et de transformation digitale ; - Développer le cabinet en identifiant des opportunités et en formalisant des propositions commerciales ; - Contribuer au rayonnement de l'assurance au sein du groupe Onepoint et en externe Quelques exemples de missions récentes réalisées en Assurance : - Pour la Direction stratégie d'un bancassureur IARD et Santé, élaboration du plan stratégique à horizon 2030; - Pour une mutuelle affinitaire, adaptation du modèle opérationnel associé à la réforme de la PSC ; - Pour un grand assureur international, identifier de leviers de performance opérationnelle - Pour un bancassureur en Epargne retraite, pilotage du programme de rapprochement des activités d'Epargne retraite et d'Epargne salariale ; - Pour la Direction marketing d'un bancassureur IARD, conception d'offres pour le segment des ProfessionnelsVotre profil et les expertises que vous souhaitez développer - Vous avez une première expérience ou plusieurs années d'expériences dans un ou plusieurs domaines de l'assurance (IARD, Santé / Prévoyance, Epargne Retraite) ; - Vous souhaitez affirmer votre expertise sectorielle ; - Vous maîtrisez le français et l'anglais professionnel ; - Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de Onepoint ; - Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire Onepoint en quelques mots Devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3 500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans. Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise. L'école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage. Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de nos talents pour concilier projet de vie et projet professionnel. Et bien plus encore Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » ). Notre processus de recrutement - Premier échange avec Teddy MYRTHE () : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min) - Deuxième entretien avec un (e) Leader* : focus sur l'état d'esprit + évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure) - Troisième entretien avec un (e) Leader* : évaluation complémentaire de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d'une(e) Consultant(e) (durée : 1 heure) - Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure) * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial