Infirmière puéricultrice PMI H/F

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants. Les équipes du Département s'engagent chaque jour pour l'action sociale, l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture et la jeunesse. Elles oeuvrent dans l'ombre pour l'avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Poissy. Il s'agit d'un emploi permanent.Votre mission ? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l'enfant, à l'éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire.PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l'enfant en matière de santé.Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et de participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l'état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition...), du dépistage précoce des handicaps et de l'accompagnement des enfants atteints et de leur famille.Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans).Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d'ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l'enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale. PREVENTION MEDICO SOCIALE :Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d'information, de prévention, d'éducation à la santé et au développement social local.Contribuer à l'évaluation, la protection et la prévention de l'enfance à risque ou maltraitée.Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l'enfance par votre observation, s'appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.Exercer dans le cadre d'un travail en réseau avec l'ensemble des acteurs du territoire d'Action Départementale, ainsi qu'avec les acteurs et partenaires de votre secteur : Crèches, écoles, ....Acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité. ET AUSSI :Renseigner les outils de suivi de l'activité.Participer à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu'à la mutualisation des ressources en inter-équipes.Participer à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu'à l'accueil des stagiaires.Département du lieu de travail : 78Ville : PoissySalaire : Négociable Formation (diplômes, certifications, agréments...)Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmière-puéricultriceExpérience : Souhaitée en PMISavoir-faireTrès bonnes qualités d'analyse et d'évaluationCapacité à prendre des décisionsCapacité avérée à respecter les délais et à s'organiserMaitrise des techniques d'entretien et de communication orale et écriteAisance dans la rédactionMaîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l'enfanceIdentification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l'action sociale et de la santéMaîtrise l'outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.) ;Savoir-êtreAutonomieSens de l'écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutienIndéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateursImportante force de propositionGoût pour le travail en équipeCapacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagersInformations complémentaires :Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)Permis B obligatoire pour assurer les déplacements dans les écoles ou à domicile. Une voiture de service peut être utilisée