Manager Equipe de Gestion Comptabilité Assurances

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance et qui met le Client au cœur de la stratégie.1 / Quels seront vos futurs challenges ? :Au sein de la Direction des Services Clients, notre ambition est d’être reconnu comme un partenaire stratégique pour nos clients et un appui incontournable pour les équipes commerciales et techniques. En tant que Manager Équipe de Gestion Comptabilité Assurances, vous jouez un rôle clé dans la supervision des comptes clients liés aux domaines d’Assurances Vie et Dommage, en garantissant un service de qualité et une relation fluide avec nos réseaux de distribution.2/ Quelles seront vos missions ?Manager l’équipeOrganiser, planifier l’activité des collaborateurs en fonction des compétences disponibles, de la charge de travail et des priorités.Accompagner la polyvalence des compétences au sein de l’équipe et mettre en place des plans de développement individuel (formation et tutorat…).Développer une culture de coopération d’équipe par le partage des expertises en Assurances Vie et Dommage IARD.Créer et maintenir un climat de travail serein et orienté Clients.Comprendre et savoir manipuler les outils de gestion afin d’accompagner et de conseiller les gestionnaires comptables et les chargés de recouvrement dans l’analyse des dossiers clients selon la complexité, les engagements de conformité et le respect des délais.Participer au recrutement des collaborateurs de l’équipe.Piloter l’activité du serviceDécliner les objectifs quantitatifs et qualitatifs de son service en plans d’actions opérationnels et l’expliquer aux collaborateurs.Utiliser les tableaux de bord disponibles pour piloter l’activité : suivis hebdomadaires, présentation de l’activité aux réunions d’équipe.Garantir le respect des délais rythmés par les arrêtés comptables.Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration avec les parties prenantes en transverse : services de gestion d’assurances Vie et Dommage, direction financière et comptable, réseaux de distribution.Arbitrer et suivre les dossiers de recouvrement judiciaire en intégrant les aspects techniques et réglementaires, sur la base des avis des différents acteurs, tout en veillant à concilier les intérêts du client et de la compagnie.Faire le lien avec les instances de contrôles (audit, contrôle interne) pour produire les preuves de contrôles en conformité des règles comptables et réglementaires.Identifier les dysfonctionnements ou les écarts par rapport aux objectifs, et procéder aux ajustements nécessaires en étant force de proposition, afin d’atteindre les résultats attendus : être réactif(ve) sur les arbitrages d’organisation, en fonction des objectifs stratégiques définis.Entretenir des relations constructives avec l’ensemble des parties prenantes (réseaux, prestataires, services internes…)3/ Dans quel environnement évoluerez-vous ? :Vous rejoignez le département Encaissement & Recouvrement composés d’une trentaine de collaborateurs, et prenez en charge le pilotage d’une équipe d’environ 9 personnes.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les réseaux de distribution au profit des clients Vie et des assurés Dommage.4/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?De formation supérieure, vous disposez d’une expérience professionnelle significative et réussie en qualité de manager de proximité acquise au sein d’un service comptable ou d’un service de gestion d’Assurances Vie et Dommage IARD.Vous avez acquis de solides compétences managériales (agilité, écoute active, empathie, capacité à convaincre et à faire adhérer, prise de décision, délégation, animation d’équipe…) et vous appréciez de travailler en transverse avec des connaissances comptables indispensables. Vous êtes orienté(e) Client lors de chaque prise de décisions et vous appréciez les échanges avec les distributeurs et partenaires.Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre anticipation et votre gestion des risques vous permettent de travailler en totale autonomie en gestion de projets. Pragmatique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du résultat (suivi d’activité, pilotage…) et votre planification d’activité.Modalités Pratiques : Localisation : Bois-Colombes (92)CDI à pourvoir dès que possibleStatut Cadre5 / Ce que nous avons à vous proposer ? : Une rémunération globale, composée :- D’une part fixe,- D’une part variable : Individuelle et Collective, via l’Epargne salariale (Participation / Intéressement).Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration. Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.Une mutuelle interentreprise avantageuse.Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.Un CSE avec des offres et services attractifs.Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.Un environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100% en flex-office, et facilement accessible en transport.#LI-AW1Et après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d’informations sur abeille-assurances.frAbeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.Plus d’infos sur aemagroupe.frAbeille Assurances c’est 4100 collaborateurs qui accompagnent depuis 170 ans, plus de 3,1 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.