Responsable de Chantier en Électricité Industrielle H/F

Entreprise : La Scetec Localisation : Le Mans Type de contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2025 Salaire : entre 35K€ et 40K€ brut annuel Pourquoi nous avons besoin de toi Parce que notre activité en électricité industrielle se développe. Les demandes clients augmentent, les chantiers se multiplient, et on a besoin d'une personne capable de prendre le relais sur le terrain : piloter les nouveaux projets, encadrer les équipes, et garantir que tout se passe bien, dans les délais et dans les règles. Qui sommes-nous ? 47 ans d'expérience, ce n'est pas du flan. On sait faire, on forme les nouvelles recrues, et on s'adapte à chaque chantier, aussi complexe soit-il. Des projets variés, jamais routiniers. Chaque client a ses contraintes : on s'ajuste, on réfléchit, on trouve la meilleure solution. L'innovation, quand elle sert vraiment. Outils numériques, méthodes modernes : pas pour faire joli, mais pour bosser mieux et livrer du solide. Une coopérative, pour de vrai. Ici, chacun·e a son mot à dire, prend part aux décisions, et touche sa part des résultats. L'humain au centre. Pas de blabla. Juste un cadre de travail sain, des collègues impliqué·es, et de vraies perspectives si tu t'investis. Ton futur cadre de travail La Scetec, c'est plus de 170 personnes réparties sur 3 sites (Le Mans, Sablé, Alençon), avec du matériel fiable et de qualité pour bien bosser. On fonctionne en équipe : entraide, transmission, cohésion - personne n'avance seul·e. Quand il faut réagir vite, on le fait. Les décisions ne traînent pas, et chacun·e peut être force de proposition. L'innovation, ce n'est pas un mot creux : on teste, on améliore, on apprend. On vise le travail bien fait, pas la perfection pour la forme. Chacun·e est engagé·e, autonome, et on partage nos savoirs pour faire monter tout le monde en compétence. Le poste - Préparer, organiser et superviser les chantiers en électricité industrielle - Encadrer les équipes, assurer la coordination et respecter les délais - Garantir le respect des normes de sécurité et participer aux réunions techniques - Lire et comprendre un plan et schéma - Câbler et modifier des armoires ( distribution, process..) - Paramétrer et mettre en service les équipements Missions ponctuelles En tant que Scop, il peut y avoir des missions ponctuelles. Ah bon ? Oui, par exemple, tu peux être tuteur·rice pour les nouveaux·elles embauché·es afin de les accompagner dans leur parcours de sociétariat. Ça doit être une belle responsabilité. Exactement, tu peux aussi participer à des groupes de travail autour de la vie coopérative. Qu'est-ce qui fait la différence chez nous et ce que nous offrons ? Au sein de La Scetec, tu es acteur·rice de l'entreprise : en tant que Scop, tu peux devenir associé·e, participer aux décisions et partager les résultats. On te donne de l'autonomie, on valorise ton expertise, et on accompagne celles et ceux qui arrivent. Et quand c'est possible, on aménage le temps de travail, parce que l'équilibre pro/perso, ça compte aussi. Une rémunération et avantages sociaux compétitifs : - 13 mois de salaire - Participation dès la première année - Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (supérieur minima) - Prime de 30 % sur tes congés payés (via la caisse des SCOP BTP). - Mutuelle familiale entièrement prise en charge. - Smartphone professionnel - Flexibilité sur l'aménagement du temps de travail - Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc.).Ce que l'on recherche - Tu as une expérience significative en tant qu'électricien·ne industriel·le et chef.fe d'équipe. - Tu sais piloter une équipe de 2 à 5 équipier·ères et tu es reconnu·e pour ton expertise technique - Tu possèdes le permis B indispensable car on te confie une voiture de service pour faciliter tes déplacements sur les chantiers. Ces derniers sont en Sarthe et dans les départements limitrophes, avec des déplacements parfois longs. - Travailler en équipe : tu vas échanger avec notre service logistique pour la commande de matériel, avec ton équipe et bien d'autres encore. Tu as envie d'évoluer et de faire évoluer la Scop et les équipes. Ce que l'on attend de toi On attend de toi que tu sois force de proposition, impliqué·e sur le terrain, prêt·e à relever les défis, à t'adapter aux besoins des chantiers et à participer activement à la vie coopérative. La future équipe L'organisation est claire, avec beaucoup d'autonomie. L'ambiance est conviviale et collaborative, avec un fort esprit d'entraide. Le futur manager Fabrice possède 20 ans d'expérience terrain et en management dans le domaine de l'électricité industrielle. Son style de management repose sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation. Sa vision est de renforcer l'autonomie de l'équipe, favoriser le partage des compétences et intégrer les nouvelles technologies pour moderniser les interventions. Le process de recrutement 1-Tu postules Envoie-nous ton CV, nous étudions chaque candidature avec attention. 2-Premier contact téléphonique Un échange avec Fanny notre chargée RH pour mieux comprendre tes attentes et répondre à tes questions. 3-Rencontre avec la direction Si ça matche, un entretien avec Fabrice, ton futur manager puis Xavier, le Directeur de l'Activité Electricité 4-Retour rapide Quelle que soit l'issue, nous te tenons informé·e à J+1 maximum après l'entretien N'attends plus, postule dès maintenant Envoie ton CV à Fanny, notre recruteuse. Tu peux aussi venir la rencontrer directement sur place, elle sera ravie de t'accueillir.