Directeur Adjoint de l'Enfance et de la Famille

-> Un territoire attractif, un employeur engagé En Sarthe, la douceur de vivre n'est pas qu'un slogan, mais une réalité. Plus de qualité de vie, de temps pour soi, tout en bénéficiant des avantages d'un territoire connecté pour son activité professionnelle. Ici, on peut réussir et profiter de sa réussite. Avec près de 2 300 agents, le Conseil départemental de la Sarthe est l'un des principaux employeurs publics du territoire, pilotant de nombreuses missions structurantes pour le territoire (aménagement numérique du territoire, gestion des routes départementales, gestion des collèges, aménagement numérique du territoire, action sociale). Le Département de la Sarthe a rassemblé ses ambitions dans un projet stratégique ********** dénommé " Agir au quotidien pour préparer notre avenir ". Ce projet définit 10 enjeux, érigés en 10 thèmes prioritaires pour organiser son action : Jeunesse, Santé, Environnement, Solidarité, Éducation, Infrastructures, Emploi, Numérique, Attractivité et Territoires. -> La solidarité : coeur de métier du Département La solidarité constitue une mission centrale du Département, qui agit chaque jour aux côtés des Sarthoises et Sarthois, à tous les âges de la vie. Il s'engage notamment en faveur : - de la protection de l'enfance, - du soutien à la parentalité et à l'accueil des enfants confiés. - de l' autonomie des personnes âgées et en situation de handicap, - de l'accompagnement social, l'accès au logement et l'insertion des personnes en difficulté. Le Département soutient également les familles grâce à un accompagnement renforcé des acteurs du terrain : Maisons d'Enfants à Caractère Social (MECS), accueillants familiaux, services sociaux, équipes de prévention, etc. Dans ce cadre, le Département recrute son ou sa Directeur(trice) Adjoint(e) de l'Enfance et de la Famille. --> Vos missions clés Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Enfance Famille et membre du comité de direction générale adjointe, vous jouez un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques départementales. Vous pilotez et animez : - Le service de l' Aide Sociale à l'Enfance et Service de Régulation des Informations Préoccupantes et de l'Accueil des Mineurs (SRIPAM), en lien avec les managers intermédiaires (180 agents). - Les dispositifs de protection et de prévention, en articulation avec les partenaires institutionnels, associatifs et les acteurs du territoire. - Les projets transverses avec les autres directions du Département. Vous contribuez : - À l' élaboration, au suivi et à l'évaluation des politiques publiques enfance-famille. - À la co-construction du règlement départemental d'aide sociale (en lien avec le SPAS). - À la stratégie budgétaire de la direction. Vous incarnez : - Le relais managérial de la directrice, y compris en intérim. - Une fonction de représentation auprès des partenaires et institutions. Le poste en pratique - S'adresse aux fonctionnaires ou contractuels relevant des cadres d'emplois d'attaché territorial ou conseiller socio-éducatif (catégorie A) ayant idéalement une expérience au sein d'un département dans le champ de la protection de l'enfance. - Lieu de travail : Le Mans déplacements ponctuels sur le territoire - Environnement : direction stratégique, rôle à forts enjeux --> Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée dans le champ de la protection de l'enfance, idéalement en collectivité. Vous êtes à la fois : Un cadre expérimenté doté d'une vision stratégique: - Capacité à structurer, suivre et ajuster des organisations complexes - Vision stratégique et sens du service public Un manager fédérateur : - Leadership naturel, animation d'équipes pluridisciplinaires - Capacité à accompagner le changement et développer la transversalité Un acteur de la relation partenariale : - Aisance relationnelle, diplomatie, capacité de représentation de la collectivité - Capacité à dialoguer avec élus, institutions, opérateurs, usagers Et aussi : - Autonomie, rigueur, réactivité - Force de proposition, appétence pour l'innovation publique Formation et expérience : - Formation Bac+3 à Bac+5 : droit, management, sciences sociales, travail social, politiques publiques. - Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum dans des fonctions similaires, au sein d'un conseil départemental ou d'une structure spécialisée Pourquoi rejoindre la Sarthe ? - Un poste d'impact dans une politique publique au coeur de la solidarité - Une équipe engagée et reconnue, dans un environnement stimulant - Des projets structurants portés par une collectivité dynamique Candidature & contact Julien CROISEAU et Carine LEBAILLIF, Consultants en recrutement au sein du Mercato de l'Emploi, sont à votre écoute pour échanger sur ce poste et vous accompagner dans votre démarche.