Référent RH

il y a 3 semaines

Créteil, France Département du Val-de-Marne Temps plein

Le Département du Val-de-Marne

Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)

Gestionnaire Administratif Ressources Humaines - Formation (F/H)

Direction des Crèches

Filière administrative – Catégorie B


Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics.

Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement. La Direction des crèches, veille à la qualité de ce mode d’accueil, à la maîtrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre du projet éducatif départemental pour l’accueil de la petite enfance.


Missions


Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable du service Effectifs et compétences des établissements, vous interviendrez en tant que référent(e) technique des gestionnaires et participerez à la continuité du service, notamment dans le domaine de la formation. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :


· Suivre l’activité recrutement, gestion des effectifs et du plan de formation de la Direction

· Participer à la diffusion des informations nécessaires à l’activité des trois secteurs (recrutement, effectifs et formations)

· Accompagner techniquement les gestionnaires dans leurs missions

· Contribuer à la qualité des procédures et des outils de travail déployés (évolution des outils ; qualité de saisie, mise à niveau des procédures…)

· Organiser le protocole de continuité de service avec les responsables

· Prendre en charge certaines activités prioritaires durant l’absence des collègues, notamment la formation


Profil :


  • De formation supérieure Bac +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une réelle expertise sur le pack office (fonctions avancées d’Excel, Business Object, Word…) ainsi que d’une expérience réussie sur un poste similaire ?
  • Vous êtes capable d’élaborer des tableaux de suivi et d’indicateurs et de les analyser ?
  • Vous maîtrisez les bases du statut de la fonction publique territoriale?
  • Vous êtes à l’aise dans la production de notes, de rapports et de mails à destination des directions?
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et vos qualités d’analyse et de synthèse?
  • Vous mettez un point d’honneur à respecter les délais qui vous sont impartis?
  • Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise les échanges avec les interlocuteurs internes et externes ?


Rejoignez-nous


Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

En nous rejoignant, vous bénéficierez :


· D’une politique de formation dynamique,

· D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d’année)

· De 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h)

· Restaurant d’entreprise

· De possibilité de télétravail

· D’une participation à la prévoyance,

· De prestations sociales financières (CNAS).

  • Référent RH

    il y a 1 semaine

    Créteil, Val-de-Marne, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Le Département du Val-de-MarneRecrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)Gestionnaire Administratif Ressources Humaines - Formation (F/H)Direction des Crèches Filière administrative – Catégorie BLe Val-de-Marne, un Département au service des Publics.Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du...

  • Référent RH

    il y a 1 semaine

    Créteil, France Département du Val-de-Marne Temps plein

    Le Département du Val-de-MarneRecrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)Gestionnaire Administratif Ressources Humaines - Formation (F/H)Direction des Crèches Filière administrative – Catégorie BLe Val-de-Marne, un Département au service des Publics.Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du...

  • Apprenti-e communication Amélioration continue et RH H/F F/H

    il y a 4 semaines

    Créteil, France Safran Electrical & Power Temps plein

    Job Description Gestion et amélioration du plan de communication et des actions associées, pour le service transverse d'amélioration continue (Safran+) et contribution aux actions de communication du service RH. Sur le périmètre de la division Power pour le site de Créteil, vous serez en charge des principales missions suivantes : -...

  • Gestionnaire Administratif des RH

    il y a 3 jours

    Créteil, France CPAM DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    Description du poste Composé de 10 collaborateurs, le service de gestion administrative du personnel assure les opérations d'embauche et de départ de chaque collaborateur et la mise à jour au fil de l'eau de sa situation administrative tout au long du contrat. Il est un référent RH incontournable du personnel de l'organisme. En pratique, en...

  • Directeur Adjoint de l'offre médico-sociale

    il y a 1 mois

    Créteil, France UMANEIS RH Temps plein

    Poste : Membre à part entière du CODIR de la Direction Générale, vous serez rattaché.e au Directeur de l'offre Médico-Sociale. En appui à votre responsable, votre mission principale sera d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue du système qualité, mais également de participer au développement de...

  • Directeur Adjoint de l'offre médico-sociale

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France UMANEIS RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Membre à part entière du CODIR de la Direction Générale, vous serez rattaché.e au Directeur de l'offre Médico-Sociale. En appui à votre responsable, votre mission principale sera d'assurer la mise en place, le suivi et l'amélioration continue du système qualité, mais également de participer au développement de l'offre...

  • Directeur de Crèche H/F

    il y a 4 semaines

    Créteil, France Babilou Temps plein

    Descriptif du poste - Directeur de Crèche H/F « En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » La crèche de Babilou Créteil Etex accueille 52 enfants dans la ville de Créteil (94) Vous agissez en...

  • Responsable adjoint du pôle recrutement formation mobilité H/F

    il y a 1 mois

    Créteil, France Grand Paris Sud Est Avenir Temps plein

    Créée au 1er janvier 2016, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) est une intercommunalité francilienne dont le siège est situé à Créteil, et qui regroupe 321 066 habitants sur un territoire de 16 communes.  Le Territoire est desservi notamment par le RER A et D, la ligne 8 du métro et l'A86. Toutes les informations sont sur le site internet de GPSEA. ...

  • Ingénieur conception imagerie HUD H/F

    il y a 4 semaines

    Créteil, France SEGULA Technologies Temps plein

    Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’ un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles...

  • Alternance- Chargé de Projets RSE

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France AXA BANQUE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Au sein de la Direction des Risques d'AXA Banque, le département RSE et risques climatiques recherche un alternant(e) : Chef de projet RSE et risque transverses F/H.Les missions sont les suivantes:Contribution à la mise en oeuvre de la stratégie RSE d'AXA Banque en lien avec AXA France et le Groupe AXA.Coordination des travaux...

  • Travailleur social au sein de la cellule d'évaluation et de suivi de parcours

    il y a 4 semaines

    Créteil, France Croix-Rouge française Temps plein

    Critères de l'offre Métiers : Travailleur social (H/F) Compétences : Permis B Lieux : Créteil (94) Conditions : CDDTemps Plein Présentation de la Croix-Rouge A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000...

  • Gestionnaire contrôle retraite

    il y a 2 jours

    Créteil, France CNAV Temps plein

    Mission Vous avez une expérience en gestion deportefeuille de dossiers et vous souhaitez la mettre à profit d’une mission deservice public qui a du sens ? Veiller au respect des règles et normes dequalité est pour vous un moteur ? Alors rejoignez le département contrôle techniquede la CNAV ! Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er...

  • Expert Risques Financiers

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France AXA BANQUE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Au sein du Département des Risques Crédit et Financier, vous avez la charge de définir, déployer et animer le dispositif de gestion des risques au travers de plusieurs missions :Définir la politique de gestion des risques, et le cadre d'appétit aux risques,Elaborer la cartographie globale des risques, et le dispositif de...

  • Gestionnaire contrôle retraite

    il y a 2 jours

    Créteil, France CNAV Temps plein

    Description du poste Vous avez une expérience en gestion de portefeuille de dossiers et vous souhaitez la mettre à profit d'une mission de service public qui a du sens ? Veiller au respect des règles et normes de qualité est pour vous un moteur ? Alors rejoignez le département contrôle technique de la CNAV ! Rejoindre la CNAV, c'est...

  • Chef de produits Banque au Quotidien F/H

    il y a 4 semaines

    Créteil, Île-de-France AXA BANQUE Temps plein

    Quelles sont les missions ?La banque au quotidien est en profonde mutation depuis quelques années, sous l'impulsion du digital, d'une mobilité accrue des clients, et de l'arrivée de nouveaux entrants (Neobanques, Orange Bank, Carrefour Banque,...) qui cassent les codes habituels du secteur et des banques de réseau qui poursuivent leur mue digitale. Les...

  • Formateur.trice Gestionnaire de paie H/F

    il y a 4 semaines

    Créteil, France Afpa Temps plein

    Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A...