SUPERVISEUR PAIE

Vos missions : Pilotage, Technique et Management Au sein du siège social, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales : Garant de la production : Vous supervisez la paie de A à Z pour plusieurs sociétés (200 bulletins), en assurant une conformité totale à la législation fiscale et sociale (DSN, déclarations, budgets salariaux). Expertise SIRH : Référent(e) sur les outils de gestion des temps et de paie, vous pilotez le paramétrage et gérez les relations avec les prestataires pour garantir des process fluides. Management & Accompagnement : Vous animez l'équipe de gestionnaire(s) de paie ( et favorisez leur montée en compétences au quotidien. Reporting & Pilotage : BDES, DOETH, statistiques... Vous transformez la donnée RH en véritables outils d'analyse et participez activement aux projets transversaux du service RH.Le profil idéal pour ce poste: vous alliez la rigueur de l'expert paie à l'agilité d'un coordinateur de projet. Formation & Expérience : Bac+2/3 en RH/Paie, avec une expérience solide acquise idéalement en milieu industriel multisites. Outils : Une maîtrise des solutions de paie et de gestion des temps est indispensable (la connaissance de SAGE et E.Temptation est un sérieux atout). Soft Skills : Autonomie, réactivité et un excellent sens du relationnel. Vous savez gérer les échéances avec calme et rigueur. Langue : La maîtrise de l'anglais serait un plus pour évoluer dans ce contexte international. Pourquoi postuler à cette opportunité ? Un poste stratégique mêlant technique, management et projets. Une entreprise solide offrant un environnement de travail stimulant. L'avis de votre consultante : > "C'est l'opportunité parfaite pour un(e) Expert(e) Paie qui souhaite prendre de la hauteur"Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Le challenge ? Faire de la paie un levier de performance. Pour le compte de notre client, un acteur industriel de référence reconnu pour son savoir-faire et son innovation, nous recrutons son futur pilier de l'administration sociale. Rattaché(e) à la Responsable RH au sein d'une équipe de 6 personnes, vous ne vous contentez pas de superviser : vous sécurisez, vous optimisez et vous accompagnez l'évolution des outils (SIRH) et des compétences au sein du service.