Responsable commercial industrie

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Vous recherchez une entreprise internationale en pleine croissance, leader dans son domaine et les système électriques, sur une fonction liant technicité et commerce ?Je recrute un Responsable commercial industrie H/F en CDI, basé à Saint-Etienne. Cet emploi consiste à identifier les besoins des clients, proposer des solutions techniques adaptées, conclure les ventes et entretenir une relation client durable en les accompagnant tout au long de leur achat. Votre quotidien : · Rechercher de nouveaux clients potentiels, identifier des opportunités d'affaires, et développer un réseau de contacts pour élargir la base de clients.· Écouter activement les besoins et les problèmes des clients pour comprendre leurs exigences techniques spécifiques et répondre de la meilleure des façons.· Préparer des offres commerciales et des devis en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.· Mener des négociations avec les clients pour parvenir à des accords sur les termes et conditions des contrats de vente.· Accompagner l'équipe commerciale ; animer et coordonner une équipe de collaborateurs au lancement d'un contrat, analyser et évaluer les résultats obtenus.· Gérer le portefeuille client, tout en prenant soin de ses prospects.· Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés par l'entreprise en générant des revenus et en développant le portefeuille de clients.· Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise & mener une politique de fidélisation.· Contribuer aux actions 3Q6S et assurer un maintien et aménagements des standards Groupe.  Et si on parlait de vous ? - Formation en commerce, management ou marketing. - Connaissances en électricité / électrotechnique. - Compétences techniques liées au secteur industriel de l'entreprise. - Bonne culture économique pour anticiper les évolutions du marché. - Sens de l'organisation et gestion du temps pour suivre les cycles de vente et plusieurs clients simultanément. - Excellentes capacités de communication pour dialoguer avec divers interlocuteurs. - Maîtrise des aspects techniques et réglementaires propres à l'activité de l'entreprise. - Maîtrise de l'anglais (et idéalement d'une seconde langue) ainsi que des outils informatiques.Conditions & avantages : - CDI - Statut cadre - Salaire entre 50 et 65K brut annuel - Package de rémunération : Fixe + Prime de Participation + Tickets restaurants  - Un ensemble complet d'avantages sociaux, (ticket restaurant, comité social et économique (CSE) actif, mutuelle attractive, prime de participation, partenariat avec Action Logement).Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap