Responsable Mission SIRH et Pole Reporting Social H/F

Votre mission Sous l'autorité de la Direction, vous serez responsable de la Mission SIRH et Reporting social. A ce titre, vous piloterez le déploiement et le suivi fonctionnel des projets du système d'Information RH, en lien avec les utilisateurs et avec la Direction des Systèmes d'Information. Vous encadrerez une équipe de deux personnes. Vos principales activités seront : - Management d'une équipe - Pilotage fonctionnel et coordination des projets SIRH ( dématérialisation de process, digitalisation, prise en charge d'évolutions réglementaires, notamment dans le cadre de mise en oeuvre de la protection sociale complémentaire des personnels ) - Assistance à maitrise d'ouvrage sur les projets liés à l'évolution du SIRH dans le cadre des priorités fixées par la Direction - Étude des fonctionnalités des applications métiers ayant vocation à évoluer, description de process - Paramétrage des applications, en particulier lors d'évolutions structurelles et organisationnelles - Interaction régulière avec la Direction du Système d'Information - Assistance utilisateurs - Paramétrage des applications notamment en cas d'évolutions structurelles et organisationnelles - Échanges avec les éditeurs dont l'Agence de Mutualisation des Universités - Élaboration d'outils mise à disposition de données utiles au pilotage de gestion ou au pilotage stratégique - Supervision de l'élaboration du Rapport Social Unique annuel- Formation supérieure de type Master en Administration Economique et Sociale, Gestion des Entreprises et Administration, Informatique de gestion, Management de projet SI, Gestion des ressources humaines - Expérience de Gestion de projets - Maîtrise des outils d'informatique décisionnelle, de gestion (Business Object, Power BI, VB et SQL,), et de systèmes d'information - forte appétence pour le domaine du Numérique - Expérience appréciée en management d'une petite équipe - Expérience appréciée d'ingénierie de gestion des systèmes d'information orienté MOA ou de responsable fonctionnel d'applications SIRH - Connaissances de l'environnement et des enjeux d'un établissement d'enseignement supérieur - Capacité à élaborer des requêtes, tableaux de bord et indicateurs - Aptitude à la conduite du changement - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité à dispenser des formations (process - outils - réglementation) - Esprit d'équipe, appétence pour des missions transverses - Forte adaptabilité dans un contexte organisationnel évolutif - Rigueur / Fiabilité - Sens de la confidentialité Environnement et contexte de travail : - Encadrement direct de 2 personnes - Lieu de travail : campus rennais de Beaulieu - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'études) - Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou via un Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (potentiellement CDI selon profil et expérience) - Prise de fonctions souhaitée dès que possible - Date limite de candidature : 15 octobre 2025 Ref: 3efryslz3z