Responsable développement RH
il y a 1 mois
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le responsable développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.
Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants :
Concevoir et piloter les projets RH
· Analyser les activités et les processus RH.
· Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité.
· Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
· Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :
- Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.
- Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique.
- Gestion des carrières : mise en place d’une GEPP, entretiens d’évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.
- Rémunération, avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale.
- Systèmes d’information Ressources Humaines : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
- Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion...
Suivi, accompagnement, évaluation des projets
· Suivre les projets RH en cours.
· Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.
· Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.
· Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.
Assurer le marketing RH
· Animer la communication RH interne et externe
· Créer et animer les réseaux internes et externes
· Animer la marque employeur
Piloter les prestataires
· Etudier et référencer les prestataires
· Animer, piloter et évaluer les prestataires
Coordonner, animer et faire progresser son équipe
· S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de compétences
· Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
· Intégrer et former les collaborateurs
· Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
· Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues
· Etre le relais de communication tant descendante que remontante
· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent
Qualité / Sécurité / Environnement
· Respecter et appliquer les procédures QSE mise en place par l’entreprise et ses clients
· Veiller à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité
Profil
De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence.
Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives.
Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.
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Responsable développement RH
il y a 4 semaines
Créteil, France Elior Services Temps pleinRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le responsable développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants...
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Responsable développement RH
il y a 4 semaines
Créteil, Val-de-Marne, France Elior Services Temps pleinRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le responsable développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants...
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Créteil, France EssilorLuxottica Temps pleinQUI SOMMES-NOUS ? Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale...
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Créteil, France EssilorLuxottica Group Temps pleinQUI SOMMES-NOUS ?Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de...
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH F/H
il y a 4 semaines
Créteil, France Safran Electrical & Power Temps pleinJob Description La division Power (division de Safran Electrical & Power) est composée de 3000 salariés, répartis sur 11 sites en France et à l'international. En forte croissance, elle développe des systèmes électriques pour les avions tout électriques et hybrides. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour...
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Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH F/H
il y a 3 jours
Créteil, France Safran Electrical & Power Temps pleinJob Description La division Power (division de Safran Electrical & Power) est composée de 3000 salariés, répartis sur 11 sites en France et à l'international. En forte croissance, elle développe des systèmes électriques pour les avions tout électriques et hybrides. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour...
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Responsable RH et finances F/H
il y a 6 jours
Créteil, France UPEC Temps pleinÀ propos de nousActeur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son...
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Responsable RH et finances F/H
il y a 3 jours
Créteil, France UPEC Temps pleinÀ propos de nousActeur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son...
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Responsable RH et finances F/H
Il y a 2 mois
Créteil, France UPEC Temps pleinÀ propos de nousActeur majeur de l’innovation universitaire ancré dans le Grand-Est Parisien, l’établissement développe une approche en synergie de ses missions de formation, de recherche, d’insertion professionnelle et de lien avec les partenaires. Elle favorise les démarches interdisciplinaires pour répondre aux défis de la société dans son...
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Responsable Administratif(ve) et RH H/F
Il y a 2 mois
Créteil, Île-de-France Assistalents Temps pleinQuelles sont les missions ?Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vouspropose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistantset pour des métiers d'Accueil et Réception.Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur del'ingénierie énergétique, recherche un(e) ResponsableAdministratif(ve) et RH pour une mission...
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Responsable Administratif(ve) et RH H/F
il y a 2 jours
Créteil, Île-de-France Assistalents Temps pleinQuelles sont les missions ?Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vouspropose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistantset pour des métiers d'Accueil et Réception.Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur del'ingénierie énergétique, recherche un(e) ResponsableAdministratif(ve) et RH pour une mission...
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Directeur développement des ressources humaines F/H
il y a 4 semaines
Créteil, France Elior Services Temps pleinVotre mission Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité. · Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. ·...
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Directeur développement des ressources humaines F/H
il y a 3 jours
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Directeur développement des ressources humaines F/H
il y a 4 semaines
Créteil, France Elior Group Temps pleinInformations générales Directeur développement des ressources humaines F/H CDI Créteil, France Temps complet Plus de 5 ans Bionettoyage BAC + 4 / 5 Votre mission : Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de...
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Directeur développement des ressources humaines F/H
il y a 2 jours
Créteil, France Elior Group Temps pleinInformations générales Directeur développement des ressources humaines F/H CDI Créteil, France Temps complet Plus de 5 ans Bionettoyage BAC + 4 / 5 Votre mission : Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de...
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Directeur développement des ressources humaines F/H
il y a 3 semaines
Créteil, France ELIOR Temps pleinElior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.Ce qui nous distingue ?Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté,...
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Directeur développement des ressources humaines F/H
il y a 3 jours
Créteil, France ELIOR Temps pleinElior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.Ce qui nous distingue ?Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté,...
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Responsable développement F/H
Il y a 2 mois
Créteil, France Elior Group Temps pleinInformations générales Responsable développement F/H CDI Créteil, France Temps complet Plus de 5 ans Restauration Enseignement BAC + 4 / 5 Votre mission : Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous avez envie d’être acteur(rice) de la...
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Responsable développement F/H
il y a 2 jours
Créteil, France Elior Group Temps pleinInformations générales Responsable développement F/H CDI Créteil, France Temps complet Plus de 5 ans Restauration Enseignement BAC + 4 / 5 Votre mission : Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vous avez envie d’être acteur(rice) de la...
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Responsable développement F/H
il y a 1 semaine
Créteil, France ELIOR SUPPORT Temps pleinElior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents… Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 20 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100...