Senior Scientist TIBCO EBX

Senior Scientist - Tibco EBX Expert

France / Paris

Ce rôle fait partie de l'équipe de gestion des données maîtresses, dont la responsabilité est de soutenir les stratégies, les exigences et les politiques de gestion des données maîtresses alignées sur la vision d'AXA XL. Le rôle du Senior Scientist est de soutenir, avec son expertise en MDM EBX, le processus de mise en œuvre de la gestion des données maîtresses pour les projets et les activités courantes. Vous travaillerez sur la conception et la mise en œuvre d'EBX pour différents projets MDM IDA dans la gestion des données de référence pour différentes lignes de métier, les données de tiers (clients et courtiers) et les domaines de données de localisation.

DECOUVRE votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

• Analyser les besoins opérationnels et les transformer en exigences techniques - prendre la tête dans la définition et la clarification des exigences lorsque c'est approprié.

• Valider la faisabilité et estimer la complexité des exigences opérationnelles. • Soutenir les clients et les autres parties prenantes dans la génération de la demande.

• Soutenir l'équipe de livraison de la gestion des données de localisation dans la conception, le développement, la formation des utilisateurs et les opérations avec l'outil EBX.

• Rendre compte périodiquement des progrès et des performances au chef d'équipe.

• Interagir régulièrement avec les principales parties prenantes et les sponsors de projets pour comprendre leurs besoins liés au domaine de la gestion des données maîtresses et proposer des solutions pour l'entreprise.

• Veiller au respect complet des accords de niveau de service définis - productivité, délais d'exécution et précision.

• Effectuer les tâches principales suivantes :

o Conception, construction, tests et formation des utilisateurs pour les projets MDM et les changements BAU

o Partager des informations avec la communauté cliente.

o Soutenir la traduction des demandes opérationnelles en processus EBX.

o Soutenir la formation des utilisateurs MDM.

Vous rendrez compte au chef d'équipe.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

• Diplômé universitaire avec 7 à 10 ans d'expérience dans les processus MDM, l'analyse des données et les initiatives liées aux données, de préférence dans le secteur de l'assurance.

• Solide expérience dans la conception et le développement MDM avec l'outil Tibco EBX.

• Bonne connaissance du processus de mise en œuvre MDM.

• Expertise pratique requise avec l'outil Tibco EBX MDM.

• Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre EBX du processus de correspondance et fusion.

• Expérience en Java & J2EE, SQL Server, HTML, Java Script, CSS, jQuery / Angular JS, framework de test.

• Expérience en développement SQL Server (SQL Server 2008 et ultérieur) et TSQL.

• Compréhension approfondie de l'analyse des données, de la modélisation des données et des processus, ainsi que des concepts de base de données relationnelle.

• Connaissance des API REST, des services web, XML, SOAP, des middleware d'intégration tels que MuleSoft, etc.

• Connaissance de Tomcat, WebLogic, du processus de construction IBM WebSphere.

• Connaissance de l'industrie de l'assurance et des données relatives aux tiers.

• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse des causes profondes.

• Fortes compétences analytiques et en gestion du temps.

• Souci du détail, capacité à analyser et à identifier les écarts.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Attitude et expérience en service client.

• Haut niveau de précision dans la saisie des données.

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

• Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

• Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

• Avantages améliorés pour les congés familiaux

• Nommé au Diversity Best Practices Index

• Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity . AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée " Racines de la résilience ", se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes " Hearts in Action " d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability

Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches?

Chez AXA nous avons l'ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d'AXA - marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur - une entreprise encore plus performante et responsable.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 64 pays, nos 165 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 107 millions de clients.

AXA XL est la division d'AXA dédiée à l'assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Déterminés à accompagner nos clients au fil des changements pour que leur activité s'adapte et prospère, nous ne nous contentons pas d'indemniser les sinistres couverts quand les choses tournent mal.

Plus qu'une simple protection, une véritable prévention.

Nous pouvons aider nos partenaires à tirer parti des nouvelles technologies et des éclairages qu'elles peuvent apporter concernant leurs risques à tout moment. Et pas simplement au moment de renouveler leur contrat.

Nous décloisonnons les idées avec notre approche globale des programmes d'assurance dans de nombreux pays.

Notre vocation ? Contribuer concrètement à une croissance rentable, afin que les entreprises puissent faire face aux imprévus.

Nous vous offrons de nombreuses perspectives de carrière dans un environnement international. N'hésitez pas à postuler si vous êtes intéressés
Les informations fournies par les candidat(e)s seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

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