Directeur.rice Eolien

QENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, QENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

QENERGY France est une entreprise de la holding européenne QENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, QENERGY Solutions est une société sœur de QCELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

Rattaché.e au Directeur Développement France, vous serez en charge de :

Stratégie :

Proposition d’une stratégie d’origination et de développement de projets éoliens greenfield et repowering à la Direction du Développement

Veille, analyse, études prospectives et marketing associés au marché de l’éolien

Intervention en termes de lobbying au niveau national, régional, politique et associatif, en collaboration avec les Affaires Publiques

Proposition et mise en place d’une organisation et de moyens adaptés à la stratégie agréée, aux marchés, aux objectifs, en cohérence avec les budgets

Analyse et proposition de stratégie d’acquisition de portefeuille de projets externe

Proposition de stratégie de sécurisation tarifaire (CPPA, AO CRE) et pilotage des candidatures

Proposition, élaboration et suivi des budgets annuels et pluriannuels des coûts et des revenus de l’activité de l’éolien de la prospection au début de la construction du projet

Elaboration,proposition et suivi des objectifs et des indicateurs de performances de développements éoliens annuels pour l’entreprise

Déclinaison des objectifs de développement auprès des responsables d’équipes

Mise en place et mises à jour de procédures pertinentes, nécessaires et efficaces à l’encadrement de l’activité du développement de l’éolien et permettant de décliner la stratégie de l’entreprise

Proposition et participation active aux activités d’amélioration continue et de transformation de l’entreprise

Participation à des réunions de coordination avec l’ensemble des Directions de Q ENERGY

Management opérationnel / projets :

Animation, suivi et reporting de l’activité du périmètre dont vous avez la charge : évolution du portefeuille, budget, H&S

Suivi opérationnel des activités de développement éoliens: arbitrages, stratégies projets, offres économiques, prises de décision projets, soutien RH en lien avec les Responsables Régionaux et les équipes projets

Gestion du portefeuille, en cohérence avec les objectifs et la stratégie de l'entreprise

Management, soutien et actions nécessaires au développement personnel des Responsables d’équipes

Communication et reporting interne, « top to the bottom » et « bottom to the top », liés à l’activité dont vous avez la charge et à l’activité globale de l’entreprise à l'attention des équipes et du management de l'entreprise

Compétences requises

Expérience dans le développement des énergies renouvelables : expert

Stratégie d'appel d'offres : expert

Influence et lobbying : avancé

Gestion de projet : expert

Leadership et management d'équipes opérationnelles : expert

Gestion des risques opérationnels : avancé

Niveau d'anglais : expert

Reporting : synthèse et pertinence : avancé

Compétences comportementales : leadership, agilité culturelle, excellent relationnel, approche collaborative, adaptabilité, décisif.ve , sens des responsabilités, capacité à mobiliser les équipes.

Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Lyon, Toulouse, Avignon, Bordeaux, Nantes, Nancy ou Montpellier.

Comment faisons-nous la différence?

Des valeurs fortes et incarnées

Un management de proximité

Une dynamique d’organisation apprenante

Une entreprise en constant développement

Valorisation et développement des compétences

Nos avantages sociaux :

Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires

4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat

L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an

Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité

Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société)

Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE

Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

QENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.