Chargé de compte Construction

Chargé de compte Construction Objectifs et enjeux du poste :Vous exercerez votre activité au sein du service en charge de la gestion d’un portefeuille d’Agents et de Courtiers, en assistance à la souscription et en gestion, pour des polices de chantier (Dommages Ouvrage, Constructeur Non Réalisateur, CCRD, Responsabilité Civile et Tous Risques Chantiers) et des polices RC promoteurs.Mission principale : Vous serez en charge de la gestion technico-commerciale d’un portefeuille d’Agents et de Courtiers, en assistance à la souscription et en gestion, pour des polices de chantier (Dommages Ouvrage, Constructeur Non Réalisateur, CCRD, Responsabilité Civile et Tous Risques Chantiers) et des polices RC promoteurs.Vos missions :  Rassembler et vérifier les pièces du dossier de souscription  Emettre et réviser les primes,  Délivrer les attestations d'assurance,  Gérer les avenants de modification de garanties,Exploiter les états propres à son activité pour entreprendre les actions nécessaires (relance diverses, mise en demeure, etc.)  Contribuer aux bonnes relations avec les intermédiaires agents et courtiers et à la qualité de l'accueil téléphonique ou physique  Assurer un reporting auprès de votre hiérarchieVous êtes le candidat idéal(e) si :De formation supérieure en Assurance, Ingénierie du Bâtiment et/ou en Droit de la Construction, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion de Contrat en Assurance Dommage Entreprise, idéalement en ConstructionVous justifiez d’une première expérience en Compagnie et/ou en CourtageVous maitrisez les principes de Gestion et de la vie d’un ContratVotre rigueur et votre organisation vous permettent de faire preuve de réactivité.Vous êtes tenace et avez un bon esprit d’analyse.Etant en contact régulier avec nos intermédiaires, votre aisance relationnelle et votre sens client seront des atouts dans l’exercice de votre activité.Une compétence particulière en Droit de la Construction serait un réel plus.Ce que nous avons à vous proposer ?Une rémunération globale, composée :- D’une part fixe,- D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.- Une mutuelle interentreprise avantageuse.- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.- Un CSE avec des offres et services attractifs.- Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transportEt après ?Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.Et nous ?Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).Plus d’informations sur abeille-assurances.frAbeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.Plus d’infos sur aemagroupe.frAbeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil). Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.