STAGE - PILOTAGE ET REPORTING F/H

Generali   Avec plus de 70 millions de clients et un chiffre d’affaires de 82,5 milliards d’euros en 2023, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.   Notre direction La Direction de la Distribution est responsable de notre stratégie de distribution et de son modèle économique.Elle gère en direct l’animation et le développement de nos réseaux Agents et salariés ainsi que le service aux intermédiaires.   Au sein de la Direction du réseau d’agents généraux de Generali France, vous intégrerez l’équipe en charge de la stratégie d’implantation du réseau. Vous participerez activement à la transformation des processus, à l’optimisation des procédures et à l’accompagnement des réorganisations.   Vos missions  Encadré par le manager de l’équipe et le tuteur de stage, vous serez amené à : Contribuer à la rédaction, la mise à jour et l’optimisation des procédures de réorganisation du réseau. Participer à la définition et à l’amélioration de la gouvernance des projets structurels. Collaborer à la refonte des outils et templates (intégration de nouveaux modules, révision des supports, amélioration de la présentation des données). Participer à l’automatisation des processus via la création de formulaires et l’intégration de nouvelles typologies de réorganisation. Prendre part à la veille réglementaire et à la mise à jour des procédures en lien avec les obligations du secteur. Contribuer à la capitalisation des retours d’expérience et à l’amélioration continue des pratiques.  Profil recherché   Étudiant(e) en formation supérieure (BAC+3/BAC+4) en école de commerce, gestion, organisation, ou équivalent. Intérêt marqué pour la gestion de projet, l’organisation et l’optimisation des processus. Rigueur, capacité d’analyse, esprit de synthèse et sens de l’initiative. Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et appétence pour les outils collaboratifs.   Nous rejoindre, c'est : ​ intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie. relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride. construire sa carrière et développer ses compétences. se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion. avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.  Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques GENERALI Un groupe mondial Fondé à Trieste et Venise en 1831, Generali est aujourd’hui un Groupe d’assurance indépendant implanté dans 50 pays. 71 millions de clients répartis dans plus de 50 pays ; près de 82 000 collaborateurs ; 95,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires.   Un acteur majeur en France  Nous sommes implantés en France depuis 1832 et nous nous sommes développés dans toutes les branches de l’assurance(auto, habitation, assurance vie, épargne retraite, prévoyance, etc) pour les clients particuliers, professionnels et entreprises. 9 300 collaborateurs et agents généraux ; 8 millions de clients particuliers, professionnels et entreprises ; 19,2 milliards d'euros de chiffres d'affaires en 2024.   Pourquoi nous rejoindre ?  Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.