Responsable Amélioration continue

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Notre client, Société responsable à fortes valeurs, recrute au sein de ses équipes un Responsable Amélioration continue H/F.  Sous la hiérarchie du Directeur des Opérations, vous devrez piloter, structurer et animer la performance opérationnelle de l'ensemble du service Opérations et impulser une culture de progrès permanent. Vous aurez pour mission de cartographier, standardiser, optimiser et animer les processus, tout en fédérant les équipes autour d'une dynamique d'amélioration quotidienne (culture Kaizen) au service de la croissance de l'entreprise. Vos principales missions sont :  - Cartographier et documenter les processus opérationnels existants avec les responsables de service. - Définir la feuille de route de l'Amélioration Continue à partir d'un diagnostic de performance industrielle. - Fluidifier les interactions entre les équipes et renforcer la logique de ?client interne?. - Initier, cadrer et piloter les projets d'amélioration continue avec les équipes opérationnelles. - Former les équipes à l'utilisation des outils lean : 5S, PDCA, SMED, A3, VSM, résolution de problèmes. - Piloter des chantiers concrets : optimisation des flux, réduction des rebuts, des pertes, fiabilisation, diminution des temps d'attente, digitalisation simple. - Développer l'autonomie des équipes : formation, coaching, co construction de solutions et support pour l'élaboration des feuilles de routes (cohérence et alignement avec la stratégie de l'entreprise). - Co construire les KPI opérationnels avec les responsables de service & le contrôle de gestion.  Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur ou équivalent universitaire, vous témoignez de plus de 4 années d'expérience en amélioration continue dans un environnement industriel et possédez la certification Green Belt ou équivalente. Vous êtes aguerri sur les projets Lean/Kaizen obligatoirement, et avez une appétence pour les données et l'IA. Doté d'un très bon relationnel, d'une capacité à fédérer et à travailler en équipe, votre communication à la fois orale et écrite est excellente. Organisé, sachant anticiper, alerter et prendre des décisions, vous êtes rigoureux, méthodique et orienté solution. Autonome, dynamique, vous êtes force de proposition, et possédez une véritable qualité analytique avec un esprit de synthèse fort. Pragmatique, agile, vous savez adopter une posture de leadership projet, en fédérant les parties prenantes autour d'une vision claire et partagée. L'anglais est nécessaire sur ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap