Directeur.trice d'appui

Le poste de Directeur.trice d'appui (H/F)Nous recherchons pour nos villages d'enfants SOS un.e : Directeur·rice d'appui (H/F) en CDI à temps plein. Poste itinérant (mobilité nationale) rattaché au siège social de l'association dans le 14ième arrondissement de Paris (Montsouris) à pourvoir dès maintenant.Votre missionVous pourrez intervenir sur l’ensemble des missions d’une équipe de direction : management de l’équipe, pilotage de l’accompagnement éducatif, animation du partenariat en particulier avec l’ASE, gestion budgétaire de l’établissement et suivi des obligations réglementaires.Vous pourrez être sollicité pour réaliser les missions suivantes :- Vacance d’un poste de direction : vous assurez le pilotage de l’établissement avec l’appui de l’équipe de cadres présente. A noter qu’en cas de vacances de poste des astreintes sont possibles lorsque vous êtes sur place et à tour de rôle avec d’autres personnes de l’équipe.- Soutien sur mesure d’une équipe de direction sur un des volets du pilotage de l’établissement- Contribution à des missions ou à des projets transversaux, lorsque vous ne serez pas affecté à un établissementModalités pratiques :- Les missions peuvent se dérouler auprès de l’ensemble des établissements,- Hors astreintes, la présence sur place est de 4 à 5 jours selon le temps de trajet avec votre domicile- Des journées de travail au siège de l’association sont prévues régulièrementLe profil recherchéDiplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance.Conditions de travail, rémunération et avantages :- Contrat cadre 38h- Carte Swile (Tickets restaurant)- 18 Congés trimestriel par an- 18 RTT- Compte épargne temps- Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.- Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois - avec deux avantages : la prime d’astreintes rémunérées sur l’année et 471 € bruts mensuels de prime de mobilité (120 points) + prime Ségur- Le télétravail est possible également selon la charte en vigueur au sein de l’associationL'entrepriseIl faut tout un village pour grandirCertains métiers changent vos vies Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.Découvrez l’entreprise SOS VILLAGES D ENFANTS Diplôme de niveau 1 exigé (Bac +5), cadre de direction du secteur social ou médico-social, vous justifiez impérativement d’une expérience professionnelle en Protection de l’Enfance. Conditions de travail, rémunération et avantages : - Contrat cadre 38h - Carte Swile (Tickets restaurant) - 18 Congés trimestriel par an - 18 RTT - Compte épargne temps - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Rémunération selon CCN 66 classe 1 - A partir de 63 000€ annuel brut, sur 12 mois - avec deux avantages : la prime d’astreintes rémunérées sur l’année et 471 € bruts mensuels de prime de mobilité (120 points) + prime Ségur - Le télétravail est possible également selon la charte en vigueur au sein de l’association