Emplois actuels liés à Chef·Fe d'Atelier Mécanique Industrielle H/F - StChamond - GIANNINI CONSULTING


  • Saint-Chamond, France GIANNINI CONSULTING Temps plein

    L'entreprise PME industrielle indépendante, solidement ancrée dans la vallée du Gier, mon client conçoit, entretient et remet à niveau des équipements mécaniques critiques pour des sites de production. - Atelier actuel d'environ 900 m², en croissance soutenue, avec un nouvel atelier neuf de ~2 000 m² en préparation (from scratch). - Culture...


  • Saint-Chamond, France A2 SOLUTION Temps plein

    Entreprise à taille humaine spécialisée en mécanique industrielle, esprit familial. Vente, maintenance, réparation et bobinage de moteur électrique et de pompe industrielle Description du poste : Chef Atelier Positionnement dans l'organisation Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY Principales missions Organiser, gérer et planifier le...


  • Saint-Chamond, France A2 SOLUTION Temps plein

    Une entreprise spécialisée en mécanique située en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Chef Atelier pour organiser et gérer le fonctionnement de l'atelier. Le candidat idéal devra avoir un BAC +2, une expérience managériale et des compétences techniques en électrotechnique. Ce poste offre une rémunération allant de 48 à 52 K € brut par an selon...


  • Saint-Chamond, France YESTERDAYS Temps plein

    Une entreprise du secteur technique recherche un Chef d'Atelier à Saint-Chamond, responsable de l'organisation et de la gestion d'une équipe de 12 techniciens. Le candidat idéal doit avoir un Bac +2 en électrotechnique, une expérience managériale, et des compétences techniques dans la vente et la négociation. La rémunération offerte varie de 48 à...


  • Saint-Chamond, France Pilat RH Temps plein

    Offre d'emploi - Monteur Machines Spéciales / Technicien itinérant (H/F) CDI - Industrie - PME Notre client PME industrielle spécialisée dans la conception et la fabrication de machines spéciales pour le traitement thermique, accompagne ses clients industriels de la mise en service jusqu'au suivi après-vente. Dans le cadre de son développement, nous...


  • Saint-Chamond, Auvergne-Rhône-Alpes, France Pilat RH Temps plein

    Pilat RH, Le cabinet qui recrute les femmes et les hommes de terrain Spécialiste des secteurs industriels, techniques, logistiques et du BTP, Pilat RH est un cabinet de recrutement indépendant qui intervient autour du parc naturel régional du Pilat Offre d'emploi – Monteur Machines Spéciales / Technicien itinérant (H/F) CDI – Industrie – PME ...


  • Saint-Chamond, France YESTERDAYS Temps plein

    Chef Atelier Positionnement dans l'organisation · Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY Principales missions · Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier Activités et les tâches Activités Techniques · Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier) · Contrôler...


  • Saint-Chamond, France YESTERDAYS Temps plein

    Chef Atelier Positionnement dans l'organisation · Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY Principales missions · Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier Activités et les tâches Activités Techniques · Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier) · Contrôler...


  • Saint-Chamond, France ETS PICHON CONSTR MECANIQUES Temps plein

    Offre n° 200LJXDAgent / Agente de maintenance industrielle (H/F) Sous la responsabilité du Responsable A4M, l'agent de maintenance doit assurer la maintenance des machines‑outils, des ponts et l'entretien des bâtiments. Vos missions principales : Maintenance curative et préventive des fraiseuses et aléseuses des 2 ateliers. Tout travaux d'entretien...


  • Saint-Chamond, France YESTERDAYS Temps plein

    Chef Atelier Positionnement dans l'organisation Sous la responsabilité du directeur M. CHOUZY Responsabilités Principales missions Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier Activités et les tâches Activités Techniques Identifier le matériel à réception et créer le dossier informatique (EBP, WIPSIM, Photos, Enveloppe papier)...

Chef·Fe d'Atelier Mécanique Industrielle H/F

il y a 4 semaines


StChamond, France GIANNINI CONSULTING Temps plein

L'entreprise PME industrielle indépendante, solidement ancrée dans la vallée du Gier, mon client conçoit, entretient et remet à niveau des équipements mécaniques critiques pour des sites de production. - Atelier actuel d'environ 900 m², en croissance soutenue, avec un nouvel atelier neuf de ~2 000 m² en préparation (from scratch). - Culture familiale et collective : décisions rapides, proximité avec la direction, lignes hiérarchiques courtes. - Esprit terrain : on privilégie le concret, la rigueur d'exécution et la sécurité au quotidien. - Communication directe et régulière : points d'équipe, retours d'expérience, journées de cohésion. - Parc clients diversifié (industrie) rythme varié entre chantiers et atelier. - Outil numérique interne pour piloter les interventions, le planning et la traçabilité. - Projet structurant : co-conception et mise en place d'un atelier flambant neuf (implantation, flux, outillage, 5S). - Investissements continus dans l'outillage et la qualité HSE (démarche type MASE/SSE). - Management de proximité et autonomie réelle pour organiser l'atelier et arbitrer les priorités. - Ambiance soudée (équipe jeune + expert·e référent·e) où l'entraide prime. Pourquoi les rejoindre ? - Bâtir un atelier neuf et laisser votre empreinte opérationnelle durable. - Autonomie & impact : lien direct avec la direction, décisions rapides. - Double périmètre stimulant : atelier + préparation/débrief des chantiers. - Équipe engagée : rituels simples, cohésion, sécurité au centre du jeu. - Trajectoire claire : reconnaissance de la performance (financière et avantages). La mission (contexte & responsabilités) Contexte : ouverture à des profils confirmés ou évolutifs disposant d'une solide base en mécanique industrielle. Rattachement : direction générale ; binôme quotidien avec un·e chargé·e d'affaires. Vos responsabilités, au quotidien : - Piloter l'atelier : organiser, planifier, prioriser (urgences, arbitrages). - Préparer & débriefer les chantiers avec le/la chargé·e d'affaires (matériel, docs, affectations). - Analyser et décider : réparer vs remplacer (cohérence technique, délais, coûts, disponibilité). - Garantir la qualité & la sécurité : application des procédures HSE (type MASE/SSE), contrôle avant départ. - Manager l'équipe (~12 pers.) : animer, répartir la charge, accompagner les nouveaux arrivants. - Tenir l'atelier : propreté, rangement, entretien des équipements, 5S. - Exploiter l'ERP/outil interne : traçabilité, suivi des opérations, reporting synthétique à la direction. - Coordonner fournisseurs & commerce : appuis techniques, suivi d'avancement, points hebdo.Le profil recherché - Mécanique industrielle : base technique solide (électrique = 10-15 % du périmètre). - Management de proximité : organisé·e, pédagogue, capable de fédérer une équipe jeune + un·e doyen·ne. - Décideur·se opérationnel·le : à l'aise pour trancher vite et juste (réparer / neuf). - HSE/SSE : réflexes sécurité, mise en oeuvre au quotidien (briefs, contrôles, EPI, consignations). - Informatique : MS Office et ERP (planif, suivi, traçabilité). - Formation : Bac +2 (type électrotech/industrialisation/méca) apprécié - ouverture selon expérience. - Expérience : >5 ans dans un contexte atelier/chantiers ou projet mécanique ; habilitation électrique souhaitée. - Soft skills : autonomie, initiative, sens du collectif, communication claire, posture non rigide. Les modalités - Type de contrat : CDI - Prise de poste : dès que possible - Rémunération : 48-52 K€ brut/an selon profil et expérience - PPV (prime annuelle), tickets restaurant, mutuelle - Véhicule : de service ou de fonction selon besoin et profil (négociable) - Un package supérieur pourra être envisagé selon votre expérience et l'impact attendu - Remote : pas de télétravail (poste atelier/terrain) - Localisation : Saint-Chamond (site actuel) La Talaudière (déménagement fin 2026 / début 2027) Processus de recrutement (rapide et clair) - Entretien avec moi (recruteur) - cadrage du projet, culture & attentes. - Entretien opérationnel avec la direction et le/la chargé·e d'affaires - missions, méthode, périmètre. - Échanges de validation (conditions, planning, visite atelier le cas échéant). Objectif : une décision en ~10 jours ouvrés.