Emplois actuels liés à DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) - Lille - APPA Careers

  • Directeur(Trice) Adjoint(E) Administratif Et

    il y a 1 semaine

    Lille, France UGECAM DES HAUTS DE FRANCE Temps plein

    **DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF ET FINANCIER D'UN ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL**: - CDI - LILLE - NIVEAU 8 - Télétravail possible - NVHADD97473 **UGECAM DES HAUTS DE FRANCE**: **L'UGECAM Hauts-de-France recrute le(a) futur(e) Directeur(trice) adjoint(e) administratif et financier du Centre Lillois de Réadaptation professionnelle...

  • La MRES recrute un(e) directeur(trice)

    il y a 1 mois

    Lille, France Maison Régionale de l’Environnement Temps plein

    Contexte du recrutement : Le conseil d’administration et l’équipe actuelle des 10 salariés de la MRES œuvrent à la mise en place d’une nouvelle organisation stratégique et opérationnelle pour que la MRES puisse faire face au défi de la transition écologique et solidaire. La MRES souhaite, en remplacement de son actuel directeur et sous la...

  • Directeur général adjoint Partenaire et Ressources

    Il y a 2 mois

    Lille, France Département du Nord Temps plein

    Vous êtes ... ? Doté(e) d’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux liés aux fonctions ressources ; A l’aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ; Capable d’impulser, de fédérer, de donner du...

  • Directeur(trice) de la Stratégie Environnementale

    il y a 2 jours

    Lille, Hauts-de-France Maison Régionale de l'Environnement Temps plein

    **Contexte du recrutement**Le conseil d'administration et l'équipe actuelle de la Maison Régionale de l'Environnement œuvrent à la mise en place d'une nouvelle organisation stratégique et opérationnelle pour faire face au défi de la transition écologique et solidaire.**Mission du poste**Le directeur(trice) sera chargé(e) de coordonner...

  • Directeur/trice d'établissement de formation H/F

    Il y a 2 mois

    Lille, Hauts-de-France SILVERLANE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Le/La Directeur/trice d'Etablissement est en charge du management général de l'école. Dans un contexte fortement concurrentiel, il/elle participe activement au développement de l'école et initie des projets d'améliorations des processus. Il/Elle coordonne de multiples projets de transformation.Plus particulièrement, ses...

  • Directeur/trice d'établissement de formation H/F

    il y a 1 semaine

    Lille, France SILVERLANE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Le/La Directeur/trice d'Etablissement est en charge du management général de l'école. Dans un contexte fortement concurrentiel, il/elle participe activement au développement de l'école et initie des projets d'améliorations des processus. Il/Elle coordonne de multiples projets de transformation.Plus particulièrement, ses...

  • Collaborateur(trice) d'agence spécialisé(e) en souscriptions de contrats

    Il y a 44 minutes

    Lille, Hauts-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    MissionsLe/la collaborateur(trice) d'agence sera chargé(e) de :Se former et s'informer sur les critères de souscriptions d'un contrat, en connaissant les différents types de contrats et en les expliquant clairement aux clients.Gérer les demandes clients, notamment par téléphone, fax ou visite de clients.Établir des devis et des IARD pour les...

  • MRES recherche un(e) responsable général(e)

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Maison Régionale de l'Environnement Temps plein

    Contexte du recrutement : Le conseil d'administration ainsi que l'équipe actuelle de la Maison Régionale de l'Environnement, composée de 10 collaborateurs, s'engagent dans la mise en œuvre d'une nouvelle organisation stratégique et opérationnelle pour relever les défis de la transition écologique et solidaire.Dans ce cadre, la MRES souhaite recruter...

  • Chargé-e de Mission Accueils Et Relations Agents

    il y a 3 jours

    Lille, France Ville de Lille Temps plein

    **Poste à pourvoir**: N°103 - Chargé-e de mission accueils et Relations Agents - Optimisation du traitement des demandes - **Type de poste**: Permanent **Référence du poste**: PERM/05890 **Date de recrutement souhaitée**: 15/10/2024 **Pôle**: Ressources Humaines **Direction**: RH **Service**: Equipe DGA - RH Informations d'embauche **Filières**:...

  • Directeur/trice d'établissement de formation H/F

    Il y a 3 mois

    Lille, France SILVERLANE Temps plein

    Poste : Le/La Directeur/trice d'Etablissement est en charge du management général de l'école. Dans un contexte fortement concurrentiel, il/elle participe activement au développement de l'école et initie des projets d'améliorations des processus. Il/Elle coordonne de multiples projets de transformation.Plus particulièrement,...

  • Directeur/trice d'établissement de formation H/F

    il y a 1 semaine

    Lille, France SILVERLANE Temps plein

    Poste : Le/La Directeur/trice d'Etablissement est en charge du management général de l'école. Dans un contexte fortement concurrentiel, il/elle participe activement au développement de l'école et initie des projets d'améliorations des processus. Il/Elle coordonne de multiples projets de transformation.Plus particulièrement,...

  • Directeur Général des Services Techniques

    il y a 1 mois

    Lille, Hauts-de-France VILLE DE VALENCIENNES Temps plein

    Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou contractuelle Un Directeur Général des Services Techniques (h/f)Placé sous l'autorité du DGS, détaché sur l'emploi fonctionnel de DGST et membre de l'équipe de direction générale, Missions :Techniques :- Conduire la politique de la collectivité en matière d'urbanisme...

  • Coordinateur/trice Socio Culturel Et Evenementiel

    il y a 2 semaines

    Lille, France CHAUD BOUILLON -LILLE - PETIT BOUILLON SAS ESS Temps plein

    **Définition du poste**: Le _**COORDINATEUR/TRICE SOCIO CULTUREL ET EVENEMENTIEL DE CHAUD BOUILLON**_ a pour fonction d’organiser des évènements et de coordonner des équipes pluridisciplinaires de projets culturels. Il/elle programme les intervenants, artistes et/ou associations selon un cadencier pré́-convenu avec le Directeur de Projet. Il/elle...

  • Directeur Général Adjoint France H/F

    Il y a 2 mois

    Lille, France Michael Page Temps plein

    Le poste de Directeur Général Adjoint France H/FEn tant que Directeur Général Adjoint France, vous pilotez l'ensemble des opérations industrielles en France et assurez un excellent relationnel avec l'ensemble des parties prenantes.À ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous suivez la performance des 15 sites et en assurez une bonne...

  • Directeur Général Adjoint France H/F

    il y a 1 mois

    Lille, France Michael Page Temps plein

    Le poste de Directeur Général Adjoint France H/FEn tant que Directeur Général Adjoint France, vous pilotez l'ensemble des opérations industrielles en France et assurez un excellent relationnel avec l'ensemble des parties prenantes.À ce titre, vos missions sont les suivantes : * Vous suivez la performance des 15 sites et en assurez une bonne...

  • Directeur Général Adjoint Partenaire et Ressources

    il y a 2 jours

    Lille, Hauts-de-France Département du Nord Temps plein

    Vous êtes le maillon essentiel de notre équipe!La Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources du Département du Nord est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Directeur Général Adjoint Partenaire et Ressources. Ce poste est un véritable défi pour les professionnels qui souhaitent faire carrière dans...

  • Animateur(trice) Commercial(e) en Alternance

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France GROUPE NAOS Temps plein

    Description du poste Métier ANIMATION POINT DE VENTE Intitulé du poste Animateur(trice) Commercial(e) en Alternance - SECTEUR LILLE H/F Durée du contrat 12 MOIS Type de contrat Contrat d'apprentissage Temps de travail Temps complet Principales missions GROUPE NAOS, acteur majeur dans le domaine de la dermo-cosmétique en France, avec des...

  • Directeur Général Adjoint France H/F

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France Michael Page Temps plein

    Michael Page - Directeur Général Adjoint FranceMichael Page, une entreprise de recrutement et de placement spécialisée dans divers secteurs, recherche un Directeur Général Adjoint pour la France. Cette entreprise, créée en 1976 à Londres, est présente dans 37 pays et compte plus de 9000 collaborateurs.Piloter l'ensemble des opérations...

  • Animateur(trice) Commercial(e) en Alternance

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France GROUPE NAOS Temps plein

    Description du poste Métier ANIMATION POINT DE VENTE - SECTEUR COSMÉTIQUE Intitulé du poste Animateur(trice) Commercial(e) en Alternance - SECTEUR LILLE H/F Type de contrat Contrat d'apprentissage Durée du contrat 12 MOIS Temps de travail Temps complet Principales missions GROUPE NAOS, acteur majeur dans le domaine de la dermo-cosmétique...

  • Directeur Général Adjoint pour les Opérations Industrielles

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Mission PrincipaleEn tant que Directeur Général Adjoint, vous êtes responsable de la gestion des opérations industrielles en France. Votre rôle est essentiel pour garantir une coordination efficace entre les différents sites.ResponsabilitésSuperviser la performance de 15 sites industriels, en collaboration avec le Responsable...

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)

il y a 1 mois

Lille, France APPA Careers Temps plein

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)

CDI – Cadre Forfait jour

Poste à pourvoir dès que possible

L’APPA (Association pour la Prévention de la Pollution Atmosphérique) est une association de type loi 1901, créée en 1958, reconnue d’utilité publique et agréée par les Ministères en charge de l’Environnement et de l’Education Nationale. Elle compte 33 salariés, dont 22 basés dans la région des Hauts de France.

Située à l’interface de l’Environnement et de la Santé Publique, l’Association a notamment pour mission de coordonner et réaliser des études et programmes de recherche sur la pollution atmosphérique et ses effets sur la santé humaine et l’environnement. Pour cela, l’APPA s’appuie sur des partenariats avec différentes universités et organismes de recherche de la région. L’APPA assure également des actions de formation des professionnels et acteurs relais et de sensibilisation du grand public.

L’APPA se mobilise sur toutes les questions relatives à la qualité de l’air, à l’extérieur comme à l’intérieur des locaux, du niveau global au niveau local (changement climatique, pollution urbaine et industrielle, risque allergique lié aux pollens, intoxications au monoxyde de carbone, environnement domestique) et sur les problématiques de santé environnementale liées aux 1 000ers jours de la vie...

Le métier de Directeur(trice) s’exerce avec une large autonomie découlant d’une délégation du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration. Le/la Directeur(trice) pilote et coordonne une équipe repartie sur l’ensemble du territoire national. Il/elle travaille en étroite coordination avec le/la DAF, le/la RRH et les Responsables de Pôles. Le/la directeur(trice) occupe une fonction de management stratégique essentielle pour l’APPA, qui peut imposer des déplacements au niveau national (réunions, interventions, assemblées générales, colloques, congrès, inaugurations, etc.). Le/la directeur(trice) de l’APPA joue un rôle important de représentation. Des obligations peuvent intervenir en soirée ou le week-end. Il/elle veille à̀ générer une image positive de l’Association.

FINALITE DU POSTE

Il/elle conseille, propose et accompagne le Conseil d’Administration (CA) et le Bureau, sur la stratégie et la définition des objectifs de l’Association. Il/elle est responsable de la mise en œuvre de cette stratégie tout en impulsant une dynamique collective associant bénévoles et équipe salariée.

Il/elle intervient sur et encadre le développement des moyens humains, matériels et financiers de l’Association. Il/elle anime et pilote le déploiement et l’évaluation des programmes. Il/elle supervise la gestion du personnel avec l’appui du/de la Responsable des Ressources Humaines et est responsable juridiquement au titre de l’Association et assure en responsabilités les délégations de pouvoirs qui lui sont confiées.

Il/elle veille à la meilleure articulation possible entre les différentes instances de gouvernance de l’Association et assure le lien entre les instances décisionnelles et l’équipe salariée.

Il/elle assure la représentation scientifique et institutionnelle de l’Association auprès des partenaires. Sur l’ensemble des missions, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière sur leur périmètre d’expertise respectif.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développer et organiser les moyens financiers et opérationnels de l’Association :

  • Assure la cohérence de la structure professionnelle de l’Association et contribue à la cohésion entre les instances et l’équipe salariée,
  • Assure le cadrage et les grandes lignes des programmes annuels et pluriannuels, avec le soutien des Responsables de Pôles en fonction des orientations stratégiques définies par le CA,
  • Assure la cohésion entre les différents Pôles et assure les arbitrages les concernant,
  • Formalise et synthétise les projets en vue d’établir une programmation annuelle ou pluriannuelle, présentée pour validation en Bureau et au CA,
  • Participe à l’élaboration des programmes et des budgets en relation avec les attentes et les modalités des partenaires de l’Association,
  • Contribue à la recherche de financements.

Superviser les décisions pour l’Association :

  • Supervise la bonne marche budgétaire de l’activité en lien avec le/la DAF,
  • Supervise l’élaboration des demandes de subvention, des bilans (techniques et financiers des différents projets) et des rapports annuels.

Organiser et encadrer le travail de l’équipe salariée :

  • Propose au CA une organisation générale adaptée aux enjeux de l’Association,
  • Délègue l’organisation de la planification annuelle du travail aux Responsables de Pôles,
  • Assure le suivi des Responsables de Pôles : accompagnement, soutien, atteinte des objectifs…
  • Supervise la réalisation des programmes (travail de coordination, suivi de l’exécution du travail, évaluation des résultats)
  • Veille à la cohésion des Pôles entre eux, organise et anime des réunions inter-Pôles en associant les bénévoles en cas de besoin,
  • Délègue le cas échéant le recrutement du personnel aux Responsables de Pôles ou au RRH,
  • Se charge de l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité hiérarchique directe lors des entretiens annuels,
  • Intervient dans la résolution des difficultés ou sur des dossiers complexes,
  • Par délégation du Président, gère les relations sociales de l’Association en lien avec le/la RRH (organisation des réunions du CSE, sanctions disciplinaires, etc.).
  • Supervise la communication interne et externe de l’Association
  • Peut être amené(e) à intervenir sur des outils de communication (newsletter, revue, documents...), à participer à des colloques ou congrès nationaux et internationaux, etc.

Représenter l’Association aux plans institutionnel, partenarial et juridique :

  • Prépare l’AG, les travaux du CA et du Bureau, et s’assure de la mise en oeuvre des décisions,
  • Veille au respect des statuts de l’Association, au règlement intérieur et au respect des règles éthiques,
  • Anime les relations stratégiques et politiques de l’Association,
  • Représente l’Association, par délégation du Président, auprès des partenaires institutionnels, financiers et les instances dans lesquelles siège l’APPA,
  • Peut intervenir dans la résolution de conflits (avec des partenaires de l’Association ou des financeurs),
  • Impulse une dynamique de concertation et de dialogue pour faire vivre et évoluer le projet associatif,
  • Promeut en interne et vers l’extérieur la « carte d’identité » de l’APPA (Mission, Vision et Valeurs).

Développer la dynamique et la prospective pour l’Association :

  • Élabore et propose au conseil d'administration la politique générale de l’Association à court, moyen et long terme, et les voies et moyens de développement de l’Association,
  • Anime et contribue à une réflexion sur le positionnement institutionnel de l’Association et sur son évolution,
  • Veille à la cohérence des travaux entre le CA, le Conseil Scientifique et les autres instances de l’Association,
  • Veille au renouvellement des agréments de l’Association,
  • Recherche de nouveaux moyens innovants de développement pour l’Association en relation avec les différents partenaires.

MISSIONS ET ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Peut être amené(e) à contribuer à certains travaux scientifiques de l’Association selon son domaine de compétences.

Profil recherché

De formation initiale scientifique, vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans en management et gestion d’équipe et de projets. Vous connaissez les partenaires institutionnels et l’environnement des actions portées par l’APPA. Vous savez faire preuve de distanciation, de polyvalence et de discernement.

Localisation :

Loos, Hauts-de-France

Déplacements fréquents en région Ile-de-France, et plus ponctuels sur l’ensemble du territoire national

Contrat proposé :

CDI – statut cadre au forfait jour ouvrant droit à des RTT

Convention ECLAT– catégorie K

Tickets restaurant (valeur faciale : 10€ dont 50% pris en charge par l’employeur)

Mutuelle (67,62 € pour un salarié isolé en avril 2024) avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 70%)

Télétravail possible après validation de la période d’essai de trois mois renouvelable une fois

Adhésion employeur à Hello CSE (plateforme d’avantages salariés- billetterie, loisirs …)

Les candidatures à l’intention de la Direction de l’APPA sont à adresser par mail à :

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

  • Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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