Responsable Pôle Projets

Managing, cabinet de conseil en recrutement, évaluation et accompagnement RH recrute pour son partenaire, leader international dans le développement d'équipements à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de son développement, et afin de structurer au mieux ses équipes, nous recherchons son/sa Responsable Pôle Projets & Ingénierie Mécatronique H/F. Poste basé à Strasbourg (67). Ce poste clé implique de superviser l'ensemble des projets et des tâches du pôle, tout en garantissant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, en assurant une rigueur absolue dans les processus de Vérification & Validation (V&V). Vous devrez planifier, structurer et coordonner les ressources afin de garantir l'atteinte des objectifs en termes de qualité, de délais et de conformité réglementaire. Vous serez garant(e) du respect des plannings de développement, en assurant une coordination rigoureuse des jalons projets, et en anticipant les risques. Une bonne connaissance des processus de vérification et validation (V&V) est indispensable pour garantir la conformité des produits aux exigences normatives et clients. Vous serez également responsable du reporting régulier vers la Direction, en assurant une visibilité claire sur l'état d'avancement des projets, les points de blocage éventuels, et les décisions stratégiques à prendre. Jouant un rôle de référent, capable d'arbitrer, de structurer les choix techniques et de donner une direction claire à l'activité du pôle, les projets pilotés s'organisent autour de deux grandes typologies : Missions principales : -Piloter et superviser une équipe d'une dizaine de collaborateurs (chefs de projets et ingénieurs mécaniques), en assurant la coordination des ressources et la montée en compétence des équipes ; -Planifier, structurer et suivre les projets de développement, qu'il s'agisse de projets de rupture technologique ou d'évolutions fonctionnelles sur des systèmes existants, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la conformité réglementaire ; -Être garant de la Vérification & Validation (V&V) des produits : .Définir et appliquer les plans de V&V pour chaque projet, en collaboration avec les experts métiers et les clients ; .Superviser les tests et essais (simulations, prototypes, essais terrain) pour valider la conformité des produits aux exigences techniques et réglementaires ; .Analyser les résultats et proposer des correctifs si nécessaire, en s'assurant que les produits répondent aux normes ISO et aux attentes clients ; .Documenter l'ensemble des processus de V&V pour garantir la traçabilité et la conformité ; .Définir et appliquer les plans de V&V pour chaque projet, en collaboration avec les experts métiers et les clients ; -Être garant de la validation des produits tout au long du cycle de développement, en collaboration avec les experts métiers et les clients. -Sortir et analyser des KPIs ISO pour mesurer la performance des projets et des processus, et proposer des axes d'amélioration continue. -Arbitrer les choix techniques et donner une direction claire à l'activité du pôle, en lien avec la Direction Générale et les services internes (commerce, marketing, experts métier). -Assurer une proximité forte avec les clients internationaux, en tant qu'interlocuteur privilégié pour les projets stratégiques. Projets concernés : -Projets de fond : développement de nouveaux équipements à fort enjeu technologique, avec des cycles de 12 mois ; -Projets d'adaptation : évolutions fonctionnelles sur des systèmes existants avec des durées similaires.Profil recherché : -Ingénieur(e) de formation, idéalement issu(e) d'un parcours généraliste, mécanique ou mécatronique. -Expérience confirmée (10 ans ou plus) dans la gestion de projets complexes en environnement technologique, avec une expérience en management d'équipes d'ingénieurs. -Capacité à fédérer autour d'objectifs communs, à structurer une activité et à accompagner la montée en compétence des collaborateurs. -Compréhension des enjeux techniques liés à la mécanique (CAO, conception, matériaux, industrialisation), sans être nécessairement un expert opérationnel. -Vision stratégique et technique : capacité à prioriser, challenger les besoins et garantir la satisfaction client. -Anglais courant : aisance dans un contexte bilingue (écrit/oral), pour interagir avec les clients, partenaires et équipes basées aux États-Unis. -Expérience dans le secteur de la santé serait un atout. Compétences clés : -Supervision et planification rigoureuse des projets et des tâches. -Maîtrise des KPIs ISO et des processus d'amélioration continue. -Expertise en V&V : capacité à garantir la conformité et la qualité des produits. -Leadership transverse et capacité à travailler en mode collaboratif.