Juriste Transverse en Droit des Affaires

Vos missions au quotidien Aguerri(e) aux techniques contractuelles et aux négociations d'affaires, également doté d'une capacité à appréhender la dimension opérationnelle des partenariats d'affaires, vous assistez l'entreprise dans la contractualisation avec les prestataires et fournisseurs et assurez la conformité des contrats aux lois, règlements et procédures du groupe qui lui sont applicables. Vous êtes amené(e) à interagir de façon transversale sur l'ensemble des domaines de négociation avec les partenaires de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d'une équipe juridique pluridisciplinaire. Vous serez rattaché(e) au Directeur juridique Corporate et International. Concrètement, vous serez amené(e) à : Rédiger, valider et négocier des contrats IT (SaaS, licence, maintenance, hébergement, infogérance, ...) ainsi que tout autre type de contrats d'achats (prestations de services, conseil, partenariats, etc...) ; Rédiger et négocier des contrats de recours à des prestataires spécialisés en support du métier-assurances (contrats de délégation, etc..) ; Négocier les contrats connexes aux investissements réalisés par l'entreprise : contrats de gestion d'actifs, mandats... ; Collaborer aux sujets afférents au droit des nouvelles technologies ; Déployer la politique contractuelle du Groupe : mise à jour et maintien des modèles de contrats, des guidelines ou fiches pratiques juridiques. Analyser les risques dans les différents dossiers qui vous seront confiés et y apporter un haut degré de sécurité juridique (conseil aux fonctions opérationnelles, veille et animation juridique). Et si c'était vous ? Rigoureux, vous témoignez d'un bon esprit d'analyse et de capacités rédactionnelles. Vos facultés à échanger avec des interlocuteurs de bon niveau et votre réactivité seront autant de qualités indispensables pour votre réussite dans la fonction. De formation supérieure (Bac+5) en Droit des Affaires, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 4 ans sur une fonction juridique de négociation d'affaires, acquise au sein d'un service juridique et/ou d'un cabinet de conseils juridiques ou d'avocats ; Vous possédez de solides connaissances en matière de droit des obligations et de technique contractuelle. Vous avez des facilités rédactionnelles. Vous avez une réelle appétence pour la compréhension des sujets opérationnels ; Vous êtes capable d'appréhender différents types de dossiers en parallèle et en transversalité ; Vous vous êtes réactif(ve) et autonome, tout en étant pragmatique ; Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et tourné(e) vers le développement, en maîtrise des risques Enfin, vous travaillez couramment en anglais. Plus qu'un poste, un tremplin Après une expérience réussie, vous pouvez bénéficier notamment de passerelle entre équipes au sein du service des Affaires Juridiques au sein de Société Générale Assurances ou du Groupe Société Générale. Pourquoi nous choisir ? Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d'entreprises, en matière d'assurance vie épargne, d'épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu'employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l'international, en tant qu'assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu'investisseur responsable et acteur de l'économie réelle. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN. L'intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d'apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d'échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.