Ingénieur·e Infrastructures Stockage

Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur Stockage (H/F) Lieu : Nantes Télétravail : 2 jours Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur numérique, reconnu pour la gestion d'infrastructures critiques et l'accompagnement de projets stratégiques. Le client intervient dans un environnement exigeant où performance, sécurité et continuité de service sont essentielles. Dans ce contexte, en tant qu'Ingénieur Stockage (H/F), tu participes à un projet clé autour de l'évolution du stockage et de l'optimisation des capacités. Tu joues un rôle déterminant dans la mise en place d'une nouvelle infrastructure miroir, tout en accompagnant la montée en compétence de l'équipe interne. Tu auras pour missions de : - Réalises un état des lieux des ressources de stockage et structurer un tableau de bord clair pour suivre la capacité et l'inventaire. - Consolides les indicateurs de performance pour aider à la prise de décision. - Participes à la conception et au déploiement d'une infrastructure de stockage en environnement mirroré. - Configures et valides les composants techniques avant mise en production. - Assures un transfert de compétences auprès de l'équipe interne sur les sujets SAN et Fibre Channel. - Interviens en support sur l'intégration des équipements et le diagnostic des incidents. - Contribues à la fiabilité et à l'évolution des architectures SAN. Stack technique : IBM Storwize V5000, IBM Storwize V7000, IBM FlashSystem, SAN Fibre Channel, Brocade, Zoning, VMware vSphere, Architectures redondantes, Multi-fabric.Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience confirmée (4 à 6 ans) sur les environnements de stockage et les architectures SAN est attendue. - La maîtrise des baies IBM Storwize / FlashSystem permet d'évoluer avec aisance dans des contextes à haute disponibilité. - L'envie de transmettre son expertise, d'accompagner une équipe et de contribuer à des projets structurants constitue un vrai plus. - Rigueur, autonomie et attrait pour les environnements techniques exigeants complètent parfaitement le profil recherché. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés