Enseignant en activité physique adaptée

ENSEIGNANT EN ACTIVITEPHYSIQUE ADAPTEE (APA) H/FSITE DE LUSIGNANCDD 3 MOIS RENOUVELABLE20% DE TEMPS DE TRAVAILI. Présentation générale du CHUComposé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.II. Poste proposéRattachement hiérarchique :Ø Cadre supérieur de santé responsable du pôleØ Cadre de Santé Kinésithérapeute responsable d'équipeRattachement fonctionnel :Ø Corps médical présent sur le plateau techniqueØ Masseurs-kinésithérapeutes, Ergothérapeutes- Missions générales- Intervenant dans son domaine de compétence et sous la responsabilité du cadre rééducateur de l'équipe d'affectation, l'agent doit :- Participer pour les patients à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation par l'activité physique adaptée.- Participer à la conservation des acquis obtenus par la rééducation conformément aux consignes des rééducateurs.- Permettre aux patients de réduire ou de compenser un déficit par l'activité physique adaptée.- Dans le cadre des activités de réadaptation, l'agent réalise des activités :Principales :- Concourir à l'autonomie des patients de l'EHPAD et de l'USLD du site de Lusignan- Participer à la construction d'appel à projets en lien avec la structure- Accueillir et prendre en charge les patients dans son domaine de compétence.- Situer son action à l'intérieur d'un projet global de prévention et de réadaptation.- Entretenir l'autonomie avec ou sans aides techniques à la marche, dans le respect des consignes et des règles de sécurité.- Mener une démarche de conseil, de prévention ou d'éducation auprès des patients.-  Assurer la traçabilité des actes effectués.- Particulières :- Assurer une éducation motrice et un développement des capacités physiques.- Adapter un programme en fonction des potentialités et de la progression d'un individu- Dans le cadre de la continuité des soins, assurer la transmission des informations auprès de l'équipe soignante.-  - Nature du contrat et des conditions de recrutement-  - Le poste est à pourvoir, en CDD de 3 mois renouvelable sur un 20% de temps de travail- Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'animateur hospitalier, catégorie B, indice majoré 376, 1er échelon (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 448€ brut - 360€ net.-  - Quotité de temps de travail- 20%Du lundi au Vendredi à l'exception des jours fériés : Ils sont définis au regard de l'organisation des services, de la disponibilité des patients et de la continuité des soins.- Planning et repos fixes- Pas de travail les week-ends.III.Département du lieu de travail : 86Ville : Lusignan Profil recherché- Diplôme et formation requis- Être titulaire du Master STAPS option APA (Activité Physique Adaptée)Titulaire du premier degré de secourisme- Compétences et qualités requises- Savoirs- Identifier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge pour faire une proposition de programme intégré au projet de réadaptation.- Relier les caractéristiques des patients ou groupe de patients pris en charge aux effets de l'activité physique adaptée.- Concevoir et évaluer auprès des patients un projet d'activité physique adaptée dans son domaine de compétence.- Appréhender le fonctionnement général des unités de soins dans lequel s'exerce sa fonction.- Savoir-faire- Prendre en compte tous les facteurs indispensables ayant un rapport avec la prise en charge spécifique d'une personne âgée dépendante- Mettre en euvre dans son domaine de compétence les actes à réaliser dans la prise en charge des patients.- Déterminer et adapter les modalités dès son intervention auprès des patients ou groupe de patients pris en charge.- Maîtriser les outils et méthodes d'évaluation des capacités des groupes de patients.- Connaître le fonctionnement des logiciels de saisie des actes de rééducation ainsi que la nomenclature spécifique de ceux-ci.- Savoir-faire comportemental- Faire preuve d'empathie dans la prise en charge du patient hospitalisé.- Savoir coordonner ses activités avec celles de son responsable.- Respecter le secret médical.- Savoir communiquer avec l'équipe du plateau technique des renseignements concernant les patients pris en charge.- Qualités requises :- Aptitudes physiques aux manutentions des charges et des personnes handicapées.- Esprit d'équipe, disponibilité et réactivité.- Respect de l'organisation du service.- Patience et sens de l'adaptation au rythme des personnes entrant dans les programmes de réadaptation.Référence(s) réglementaire(s) :- Décret du 12 Octobre 2006 publié par le ministère de la Santé, de la Jeunesse et des Sports et de la Vie Associative (Journal Officiel du 08/11/2006 ; n°259).- Article L.212-1 du Code du sport.- Article L.363-1 du Code de l'Education.- Enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles aux conditions prévues par l'article L.335-6 du Code de l'éducation.IV.  Renseignements complémentairesLe CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail.Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?- Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)- Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances...V.  Démarches à effectuer pour postulerDes renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :Madame RAMAYE, Cadre supérieure de santé, par mail Cecile.RAMAYE@chu-poitiers.frLa date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 1 février 2026.Ref : C110O96102