DRH de transition

Pourquoi postuler à Bagatelle ?

Intégrer la Maison de Santé Protestante de Bordeaux-Bagatelle, établissement privé à but non lucratif, reconnue d'utilité publique, c’est rejoindre près de 2 000 salariés sur le territoire, dans le secteur sanitaire, médico-social, social et la formation (IFSI, IFAS).

Notre hôpital situé dans la métropole bordelaise, vous permettra de travailler dans une région attractive à 50 min environ du Bassin d'Arcachon et de l'Océan Atlantique, très proche des vignobles bordelais. La gare Saint-Jean, desservant Paris en 2 heures grâce à la LGV, est à 10 minutes.

Votre rôle ?

Consécutivement au départ du DRH, la situation requière une expertise et une expérience spécialisées à court terme. Le DRH de transition F/H est amené à intervenir ponctuellement, pour une durée de 6 mois minimum, dès que possible.

Nous recherchons un directeur expérimenté pour gérer la période de changement, sécuriser et mettre sous contrôle les projets en cours. Le DRH de transition assurera ce rôle le temps de recruter.

Après avoir fait un état des lieux et une analyse du contexte, le DRH de transition identifiera les besoins et proposera un plan d’action à application immédiate. Il aura en charge sa mise en œuvre. En étroite relation avec la Direction Générale et sous sa responsabilité, il pilotera l’ensemble des sujets quotidiens liés aux Ressources Humaines de la Fondation. Le DRH de transition veillera à l’amélioration de la performance, au management de relais et à la consolidation du service RH.

Vos missions ?

• Vous pilotez la Direction des ressources humaines durant les 6 prochains mois
• Vous participez au comité de direction
• Vous conseillez la Direction Générale en RH
• Vous managez le service des ressources humaines (15 salariés)
• Vous poursuivez le déploiement des projets RH
• Vous êtes responsable des relations individuelles et collectives de travail
• Vous veillez aux relations sociales et assurez le dialogue social notamment dans le cadre des instances IRP
• Vous gérez les recrutements sous la responsabilité de la Direction Générale
• Vous supervisez la politique de formation et développement des compétences
• Vous êtes garant du temps de travail, de la juste rémunération et supervisez le bon fonctionnement du service paye
• Vous gérez les conflits et contentieux RH
• Vous participez au suivi et évaluation des résultats et indicateurs RH
• Vous réalisez des points réguliers
• Vous établirez un bilan en fin d’intervention

Votre profil ?

• De formation supérieure en Ressources Humaines, vous cumulez au minimum 15 ans d’expérience sur une fonction similaire
• Une expérience significative dans un rôle de direction des RH, avec une expérience préalable dans la gestion de situations complexes
• Aisance dans la gestion de projets RH complexes
• Capacité démontrée à réagir rapidement quel que soit le contexte, à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires sous la responsabilité directe de la Direction Générale
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en leadership et en gestion du changement
• Solides connaissances en droit social