Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F
il y a 4 jours
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez la politique de rémunération et d'avantages sociaux, tout en animant le contrôle de gestion sociale. Vous êtes garant(e) de la cohérence, de l'équité et de la performance des dispositifs C&B (Compensations & Benefits) dans un contexte de transformation et d'optimisation. Les missions couvrent : - La définition, l'ajustement et la mise en oeuvre de la politique de rémunération (fixe, variable, épargne salariale, avantages sociaux, etc.) - La réalisation de calculs manuels d'éléments de variables, en amont d'un projet d'automatisation - La gestion des dispositifs de protection sociale (mutuelle, prévoyance, retraite) - L'accompagnement des équipes RH dans l'application de la politique salariale (recrutement, mobilité, NAO). - L'élaboration des scénarios d'évolution de la masse salariale et des simulations budgétaires (variable, etc.) - La définition et l'évolution des systèmes de classification des postes - Le pilotage du contrôle de gestion social (reporting RH, indicateurs, fiabilité des données). A ce titre, vous managez un collaborateur en charge du CDG social - Le suivi d'une veille constante sur les tendances du marché et les évolutions réglementairesDe formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Contrôle de gestion ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie en avantages sociaux et rémunération. La connaissance des dispositifs d'épargne salariale et de protection sociale est indispensable. Vous maîtrisez les outils d'analyse et de modélisation (Excel avancé indispensable). Vous êtes rigoureux(se), analytique, doté(e) d'un excellent sens du service et de la confidentialité. Vous aimez travailler en mode projet, dans un environnement en évolution, et savez faire preuve de pédagogie et d'agilité.
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Responsable Rémunérations et Avantages sociaux
il y a 2 semaines
Saint-Malo, Bretagne, France Groupe Beaumanoir Temps pleinAvec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle , Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son...
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Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F
il y a 1 semaine
Saint-Malo, France Beaumanoir Temps pleinRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez la politique de rémunération et d'avantages sociaux, tout en animant le contrôle de gestion sociale. Vous êtes garant(e) de la cohérence, de l'équité et de la performance des dispositifs C&B (Compensations & Benefits) dans un contexte de transformation et d'optimisation. Les...
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Saint-Mandé, France WILD WILD SEARCH Temps pleinNotre client, Samsung France, recherche son/sa Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH.Vous aurez la charge de l'ensemble des actions liées à ces domaines. En tant qu'expert, vous contribuez à la conception stratégique, et assurez la bonne mise en œuvre et le déploiement des politiques de rémunération et d'avantages...
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Responsable Ressources Humaines, Avantages Sociaux
il y a 7 jours
Saint-Genis-Laval, France Tiama Temps pleinEn rejoignant la Tiama Team, vous contribuerez avec passion à l’innovation continue et prendrez part à notre ouverture internationale. Ensemble, rendons possible l’industrie de demain ! **Afin d'accompagner la croissance internationale de notre groupe, nous recrutons un Responsable Administration RH, Rémunérations et Relations Sociales H/F afin...
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Rémunération & Avantages - Expert RH International
il y a 4 jours
Saint-Priest, France Adecco Groupe France Temps pleinUn leader mondial des solutions en ressources humaines recherche un Chargé de rémunérations et avantages sociaux en CDD de 6 mois à Saint-Priest. Le candidat idéal possède un Master 2 en Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international. Ce rôle consiste à piloter la politique de rémunération, assurer...
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Responsable de Dossiers
il y a 3 heures
Saint-Nazaire, France Linking Talents Temps plein_**Le cabinet de recrutement LINKING TALENTS, recherche un Responsable de dossier H/F en expertise pour l'un de ses clients situé sur SAINT NAZAIRE**_ Le cabinet (23 collaborateurs) en question dispose d’une offre de service riche pour satisfaire ses clients (comptabilité, social, juridique ) Proche de ses clients et de ses collaborateurs, cabinet...
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Responsable de Pôle Social H/F
il y a 4 jours
Saint-Mandé, France Etude et Projet Temps pleinNotre cabinet de recrutement ÉTUDE ET PROJET spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable et commissariat aux comptes recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, à Vincennes (94), un Responsable de pôle social (H/F). Descriptif du poste : Directement rattaché à la direction et au sein d'une petite...
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Responsable de Pôle Social H/F
il y a 1 semaine
Saint-Mandé, France Etude et Projet Temps pleinNotre cabinet de recrutement ÉTUDE ET PROJET spécialisé sur les métiers de l'expertise comptable et commissariat aux comptes recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable de 25 personnes, à Vincennes (94), un Responsable de pôle social (H/F). Descriptif du poste : Directement rattaché à la direction et au sein d'une petite équipe...
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Responsable Rémunération Et Contrôle de Gestion
il y a 2 semaines
Saint-Nazaire, France ALLIANCE HEALTHCARE Temps pleinDans le cadre d’une création de poste, vous aurez à élaborer et mettre en place la politique de rémunération pour le Groupe en France, piloter les avantages sociaux, être garant de tous les reporting RH et participer à plusieurs projets Groupe au niveau international (jobgrading, etc.). Véritable business partner, vous échangerez avec de nombreux...
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Juriste Affaires Sociales H/F
il y a 2 semaines
Saint-Malo, France Groupe Beaumanoir Temps pleinJuriste Affaires Sociales (H/F) Contrat : CDD Votre rôle : Au sein de la Direction des Affaires Sociales, vous êtes le(la) garant(e) du respect des obligations légales et conventionnelles en droit social pour l'ensemble des sociétés du Groupe. Vous apportez un conseil juridique aux équipes RH, gérez les contentieux et contribuez à la qualité du...