Directeur.trice régional.e Normandie Anact

Créée en 1973, l’Anact est un établissement public administratif doté d’une gouvernance tripartite (représentant des organisations syndicales, des organisations d’employeurs et de l’Etat) et placé sous la tutelle du ministère en charge du travail.

Deux ans après la fusion entre l’Anact et les 16 Aract dans un seul établissement public national, l’établissement doit préciser ses priorités et adapter ses modes d’action, afin de veiller à la qualité de vie et des conditions de travail de ses 290 agents, de renforcer l’efficience de son fonctionnement et répondre au mieux à la demande sociale, à un moment où les enjeux liés à la qualité et à la soutenabilité du travail sont placés au cœur des préoccupations sociales et économiques.

Sous l’autorité de la Directrice Générale de l’ Anact, vous aurez la responsabilité de :

• Manager l’équipe de l’Aract, assurer la supervision technique, méthodologique du contenu de l’activité et appuyer l’équipe sur le pilotage des projets.
• Etablir, sous la validation de l’instance paritaire régionale, un programme régional d’activité en cohérence avec les orientations fixées par le conseil d’administration de l’ Anact (programme national, budget …) et dans le respect des engagements contractuels pris vis-à-vis des autres partenaires financeurs : DREETS, Conseil régional, FSE …
• Réaliser le programme d’activité adopté par l’instance paritaire régionale.
• Piloter des projets et développer des partenariats diversifiés s’inscrivant dans les orientations du programme régional d’activité.
• Gérer une enveloppe budgétaire annuelle d’environ 2 M€, rechercher et développer des financements et des partenariats de projets.
• Représenter l’Aract et plus largement l’Anact auprès des différents partenaires régionaux.

• Formation supérieure (niveau bac + 5) idéalement en sciences humaines et sociales, en ressources humaines, en sciences de l’ingénieur ou en sciences économiques ou de gestion.
• Une expérience professionnelle significative dans le management et le travail de structure est indispensable.
• Expérience en analyse stratégique, ainsi qu’en relations sociales et en négociation.
• Connaissance et expérience avec les partenaires sociaux notamment dans le cadre d’une gouvernance paritaire.
• Expérience des relations avec les réseaux institutionnels (État, Région, collectivités territoriales, branches et organismes professionnels, CARSAT, services de santé au travail, organismes de recherche et de conseil, OPCA, réseaux d’innovation…).

Compétences recherchées :

• Compréhension de l’organisation et du fonctionnement de l’Etat et des collectivités territoriales.
• Gestion d’une structure fonctionnant principalement sur des fonds publics, pouvant comprendre du FSE.
• Développement d’un management coopératif et collaboratif dans un fonctionnement d’équipe privilégiant le dialogue, l’engagement, la responsabilisation de chacun et le développement continu des compétences.
• Utilisation de la médiation sociale et l’écoute active.
• Compréhension des enjeux et des jeux d’acteurs.
• Capacité de dialogue avec divers acteurs : gouvernances / financeurs / représentants de l’État au plus haut niveau dans le cadre de partenariats / acteurs privés-public…
• Aisance rédactionnelle et une expression orale claire.

• Localisation : Poste basé à Caen.
• Type de contrat : CDI.
• Statut : Contractuel de la fonction publique (ou détachement).
• Rémunération : À définir suivant l’expérience antérieure.
• Avantages sociaux : Titres restaurant, RTT, télétravail, mutuelle et prévoyance collective.
• Déplacements : Possibilité de déplacements occasionnels à Paris ou à Lyon (siège social) ou dans les Aract (directions régionales de l’Anact).

Merci d’adresser CV et LM avant le 20 janvier 2025.

Salaire : De 55000 à 72000 € (Euros) par an.

Expérience : Confirmé (3-5 ans).