Emplois actuels liés à DRH - Direction interrégionale des douanes Auvergne-Rhône-Alpes (H/F) - Lyon - Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales, Responsable RH
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionLe poste de Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales est un poste de cadre supérieur au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes. Le/la titulaire de ce poste sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI, notamment la gestion administrative des agents, la formation, le recrutement et...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinh2Mission/h2pLe poste de Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales est un poste de cadre supérieur au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes. Le/la titulaire de ce poste sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI, notamment la gestion administrative des agents, la formation, le recrutement et...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 4 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'objectif principal de ce poste est de piloter et d'animer les équipes RH au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes, en mettant en œuvre les politiques RH de la DGDDI et en garantissant la gestion administrative des agents, la formation, le recrutement et l'égalité professionnelle.Compétences...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
Il y a 2 mois
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'objectif principal de ce poste est de piloter et d'animer les équipes RH au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes, en mettant en œuvre les politiques RH de la DGDDI et en garantissant la gestion administrative des agents, la formation, le recrutement et l'égalité professionnelle.Compétences...
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Assistant(e) Logistique Polyvalent(e)
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'Assistant(e) Logistique Polyvalent(e) est un membre clé de l'équipe de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez chargé(e) de la gestion logistique et du soutien opérationnel du restaurant des agents des finances.ResponsabilitésGestion des MarchandisesRéception, contrôle et stockage des marchandises dans...
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Chef(Fe) de Pôle Ressources Humaines Locales
Il y a 2 mois
Lyon, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinAu sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) compte près de 17 000 agents, répartis entre des missions de commerce international, lutte contre la fraude, et fonctions support. La direction interrégionale (DI) Auvergne-Rhône-Alpes couvre 12 départements avec 1302 agents en 2024, dont...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
Il y a 2 mois
Lyon, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinAu sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) compte près de 17 000 agents, répartis entre des missions de commerce international, lutte contre la fraude, et fonctions support.La direction interrégionale (DI) Auvergne-Rhône-Alpes couvre 12 départements avec 1302 agents en 2024, dont...
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Assistant(e) Logistique Polyvalent(e)
il y a 4 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'Assistant(e) Logistique Polyvalent(e) est un membre clé de l'équipe de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez chargé(e) de la gestion logistique et du soutien opérationnel du restaurant des agents des finances.ResponsabilitésGestion des MarchandisesRéception, contrôle et stockage des marchandises dans...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'objectif principal de ce poste est de piloter et d'animer les équipes RH au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes. Le/la chef(fe) de pôle RH sera responsable de la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI, notamment la gestion administrative des agents, la formation, le recrutement et l'égalité...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 4 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'objectif principal de ce poste est de piloter et d'animer les équipes RH au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes, en mettant en œuvre les politiques RH de la DGDDI et en garantissant la gestion administrative des agents, la formation, le recrutement et l'égalité professionnelle.Compétences...
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Assistant(e) Logistique Polyvalent(e)
il y a 4 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissions ClésL'Assistant(e) Logistique Polyvalent(e) joue un rôle crucial dans la gestion logistique et le soutien opérationnel du restaurant des agents des finances. Les principales responsabilités incluent :Gestion des MarchandisesRéception, contrôle et stockage des marchandises dans le respect des normes HACCP.Gestion des entrées et sorties,...
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Assistant(e) Logistique Polyvalent(e)
il y a 4 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissions ClésL'Assistant(e) Logistique Polyvalent(e) joue un rôle crucial dans la gestion logistique et le soutien opérationnel du restaurant des agents des finances. Les principales responsabilités incluent :Gestion des MarchandisesRéception, contrôle et stockage des marchandises dans le respect des normes HACCP.Gestion des entrées et sorties,...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissions du Chef(fe) de pôle Ressources humaines localesLe Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales est responsable de la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes.Il/elle anime l'équipe RH, composée de 21 agents, et supervise quatre cellules, chacune dirigée par un...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les équipes de la fonction Ressources humaines de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI, notamment la gestion administrative des agents, la formation, le recrutement et l'égalité...
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Assistant(e) Logistique Polyvalent(e)
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionNous recherchons un Assistant(e) Logistique Polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe de gestion logistique au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez chargé(e) de la gestion des marchandises, de la gestion administrative et relationnelle avec les fournisseurs, ainsi que de la contribution à la vie...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 3 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissionL'objectif principal de ce poste est de contribuer à la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI au sein de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes.Compétences requisesPour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une bonne compréhension de l'environnement administratif, institutionnel et politique, ainsi que du...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
Il y a 2 mois
Lyon, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinAu sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) compte près de 17 000 agents, répartis entre des missions de commerce international, lutte contre la fraude, et fonctions support. La direction interrégionale (DI) Auvergne-Rhône-Alpes couvre 12 départements avec 1302 agents en 2024, dont...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
Il y a 2 mois
Lyon, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinAu sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) compte près de 17 000 agents, répartis entre des missions de commerce international, lutte contre la fraude, et fonctions support. La direction interrégionale (DI) Auvergne-Rhône-Alpes couvre 12 départements avec 1302 agents en 2024, dont...
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Alternance RH
Il y a 5 mois
Lyon, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinVous aspirez à une expérience d'alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines et plus particulièrement de la formation professionnelle ? Rejoignez le pôle ressources humaines de l'interrégion des douanes Auvergne-Rhône-Alpes qui compte 4 directions régionales et rassemble près de 1300 agents. En tant qu'apprenti(e)...
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Chef(fe) de pôle Ressources humaines locales
il y a 2 semaines
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes Temps pleinMissions et responsabilitésLe/la chef(fe) de pôle Ressources humaines locales est responsable de la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI dans l'interrégion Auvergne-Rhône-Alpes. Il/elle supervise quatre cellules, chacune dirigée par un référent de catégorie A, chargé d'un domaine spécifique :Cellule « Maladie – accidents - retraites...
DRH - Direction interrégionale des douanes Auvergne-Rhône-Alpes (H/F)
Il y a 3 mois
Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
La direction interrégionale (DI) Auvergne-Rhône-Alpes couvre 12 départements, comprend 4 directions régionales et compte 1302 agents en 2024, répartis en 628 agents de la branche administrative et commerciale et 674 agents de la branche surveillance en 2024.
Le/La DRH est placé(e) sous l’autorité directe du directeur interrégional. Il/Elle est chargé(e) de la mise en œuvre des politiques RH de la DGDDI dans toutes ses composantes : gestion administrative des agents, formation professionnelle, recrutement interne et externe, égalité professionnelle, etc.
Le/La DRH anime, secondé(e) par une adjointe cadre supérieure, trois entités distinctes :
- la « fonction ressources humaines locales »
- le service de la formation et des concours
- une chargée de recrutement externe, positionnée de manière transverse depuis 2023 entre les deux premiers services cités.
L’effectif de référence du service s’établit à 20 agents (2 A+, 7 A, 10 B et 1 C ), et accueille traditionnellement une apprentie du service public.
Au plan local, le/la DRH :
- conseille le directeur interrégional et son adjoint ;
- travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs de l'interrégion, le conseiller de prévention et la psychologue du travail ;
- est en contact régulier avec les directeurs régionaux, le réseau des relais RH et Formation Professionnelle implantés dans les directions régionales et les chefs de service.
I - Missions d’encadrement et de coordination
Le/La DRH secondé(e) par son adjointe se voit confier en propre les missions de :
- Pilotage et animation des équipes ;
- Dialogue social : préparation et participation aux instances ;
- Dialogue de gestion : préparation du volet ressources et mise en œuvre des plans d’action ;
- Déontologie et discipline ;
- Restructurations : accompagnement RH des transformations ;
- Référent diversité et égalité professionnelle.
II – Pilotage de la fonction ressources humaines locale (FRHL)
Le/La DRH supervise quatre cellules dirigées chacune par un référents de catégorie A, chacun responsable d'un domaine spécifique :
a) Cellule « Maladie – accidents - retraites »
- Suivi médical des agents : Gestion des congés pour maladie (courte ou longue durée) et des aménagements comme le temps partiel thérapeutique.
- Accidents de service et maladies professionnelles : Prise en charge des incidents et suivi des dossiers de maladies liées au travail.
- Retraites et prolongations d’activité : Gestion des départs à la retraite, des retraites progressives, des prolongations d'activité, et des formalités en cas de décès.
b) Cellule « Mobilités – Positions statutaires »
- Suivi des effectifs et mobilités : Gestion des mouvements de personnel, y compris les mutations, et mise à jour des tableaux de suivi.
- Positions statutaires : Gestion des différentes positions des agents comme les détachements, disponibilités, temps partiel, et divers congés (formation, parental, etc.).
- Cumul d’activité et ruptures conventionnelles : Gestion des cas de cumul d'activité et des procédures de séparation conventionnelle.
c) Cellule « Promotion - Évaluation »
- Promotions : Organisation des campagnes de promotion et des réunions des conseils de direction restreints pour la prise de décision.
- Évaluations professionnelles : Coordination des campagnes entretiens annuels d'évaluation des agents.
- Dossiers complémentaires : Gestion des distinctions honorifiques, du forfait mobilité durable, et autres commissions d’emploi.
d) Cellule « Absences, télétravail, égalité professionnelle, référent Equipe de France Douane »
- Gestion des absences : Suivi des congés, télétravail, autorisations d'absence, droits syndicaux, etc.
- Égalité professionnelle : Mise en œuvre du plan pour l'égalité entre les genres et autres aspects de diversité.
- Rapport social unique : Élaboration du rapport annuel sur les données sociales et conditions de travail des agents.
III – Pilotage du recrutement externe
Le/La DRH pilote la mise en œuvre des politiques de comblement des vacances de poste, en synergie entre le service chargé des mobilités et la chargée de recrutement externe.
Cette dernière :
- Gère les recrutements d’agents (détachements, contractuels, auxiliaires, apprentis, travailleurs en situation de handicap, agents PACTE, stagiaires de court et de moyen terme), dans toutes les phases du recrutement (diffusion de l’offre d’emploi,
sélection des candidats, etc.). - Développe des processus de facilitation de l’intégration et de vérification des acquis en prise de fonctions ;
- Développe une offre de soutien aux recruteurs (formation aux biais cognitifs, grille d’appréciation des candidatures)
- Pilote la politique d’attractivité dans la Direction Interrégionale : mise en œuvre du plan d’action dédié.
IV – Pilotage de la formation professionnelle et des concours
a) Formation professionnelle
- Plan interrégional de formation : Conception et mise en œuvre de formations adaptées aux besoins spécifiques de la direction interrégionale.
- Développement professionnel : Promotion des dispositifs de développement professionnel continu, incluant le Compte Personnel de Formation, les bilans de compétences, et les préparations aux concours.
- Accompagnement des stagiaires : Suivi des parcours des stagiaires, environ 55 par an, tous grades confondus.
- Partenariats de formation : Développement de collaborations avec d'autres plateformes de formation publique et établissements universitaires.
b) Concours
- Organisation des concours : Gestion de tous les aspects logistiques et administratifs, y compris la sécurité juridique, les inscriptions, les visites médicales et la gestion des incidents éventuels.
- Coordination avec le service central des concours : Collaboration avec les deux écoles nationales des douanes et la direction générale pour la gestion des calendriers, des recours et autres formalités.
- Cadrage des commissions de surveillance : Élaboration de processus et de directives pour les membres des commissions de surveillance afin d'assurer une conduite des concours en conformité avec les normes établies.
Le poste de DRH proposé est un poste de cadre supérieur, pleinement intégré à l'équipe de commandement de la Direction Interrégionale des Douanes Auvergne-Rhône-Alpes.
Le poste exige une bonne compréhension de l'environnement administratif, institutionnel et politique, ainsi que du domaine RH.
Les compétences clés incluent l'animation d'une équipe et d'un réseau, la capacité à conseiller, à conduire des entretiens et à travailler en réseau.
En termes de savoir-être, le/la DRH doit démontrer un esprit d'équipe, un sens de l'initiative, ainsi qu'une réactivité et une disponibilité, avec un sens de la rigueur.
Le poste peut impliquer des déplacements ponctuels et connaît des périodes de forte activité saisonnière.
Avantages- 45 jours de congés CA+RTT
- Prise en charge à 75 % du forfait de transport urbain
- Restaurant administratif
- Fortait mobilité durable jusqu'à 300 euros
- Télétravail possible
Notre processus de recrutement :
- Présélection sur dossier (CV et Lettre de motivation)
- Premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement
- Entretien dans nos locaux à Lyon
