CHEF DES VENTES- H/F
Il y a 5 jours
SaintAy, Centre-Val de Loire, France
POMONA
Temps plein
45 000 € - 60 000 € Contrat
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Mettez un peu de vous chez nous Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, … de toujours mieux nourrir leurs clients. Nous valorisons la diversité et la situation de handicap est une force.
Chef des Ventes (H/F) – Bretagne
Responsabilités
- Déployer et faire vivre la politique commerciale auprès de votre équipe de vendeurs.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux au quotidien, sur le terrain et dans leur évolution.
- Piloter la performance à l'aide des indicateurs clés (CA, marge, DN) et construire les plans d'actions associés.
- Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs de son équipe en lien avec la direction.
- Garantir le bon fonctionnement du service et favoriser la collaboration interservices (vente, télévente, achats, logistique).
- Animer les réunions commerciales et piloter les opérations (promotions, activations, nouveautés).
- Veiller à la cohérence des conditions commerciales (tarifs, remises) et à la rentabilité du parc matériel de son territoire.
Développement Commercial & Terrain
- Gérer les clients stratégiques de son territoire.
- Effectuer une veille concurrentielle de son territoire.
- Accompagner deux à trois jours par semaine les équipes sur le terrain.
- Participer aux négociations commerciales et à la construction des offres.
- Structurer et animer la prospection avec les équipes.
- Suivre le développement et la fidélisation du portefeuille clients.
Profil recherché
- Formation commerciale ou hôtellerie-restauration.
- Expérience en BtoB, idéalement dans la restauration ou la distribution alimentaire.
- Leadership, sens du terrain et goût du challenge.
- Organisation, autonomie et excellent relationnel.
Rémunération attractive
- Rémunération attractive (13e mois, primes variables).
- Intéressement / participation.
- Frais de repas, mutuelle, prévoyance.
- Avantages CSE.
- Évolution dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
- Politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).