Cheffe/Chef de projet informatique

Cheffe/Chef de projet informatique (F/H) - IA appliquée à la démarche projet EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS

Type de contrat CDI

Localisation STRASBOURG (67)

Niveau d études BAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en cours

Salaire 42-60 k€ brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 15/09/2026

Référence A084375

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.

Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.

Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :

• L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
• La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
• La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.

Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.

Depuis 2016, la Cognitive Factory fournit aux collaborateurs du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et à ses clients des solutions d’intelligence artificielle utilisant des techniques de Machine Learning et Deep Learning: assistant virtuel, serveur vocal interactif en langage naturel, analyseur d’e-mails, …

Avec l’avènement de l’intelligence artificielle générative et l’arrivée de ChatGPT, les attentes des collaborateurs concernant l’IA sont démultipliées. Les développeurs et les chefs de projet Euro-Information souhaitent que l’IA Générative puisse les aider concrètement dans leur quotidien. C’est l’objectif du programme Héraklion mené par la Cognitive Factory et l’Ingénierie. Ce programme est composé de nombreux projets qui ont tous pour vocation de faciliter le quotidien des collaborateurs EI et d’améliorer la qualité des livrables.

Dans ce contexte, en tant que Chef de Projet / Tech lead, vous travaillerez au sein de l’équipe HC40, dédié aux outils à destination de l’aide à la gestion de projet. Vos missions consisteront à coordonnées plusieurs projets et participer à l’intégration de services cognitifs dans les outils EI de gestion projet. Vous évoluerez dans un environnement agile et itératif, où la flexibilité et l'adaptabilité sont essentielles.

Vos principales activités seront :

• Récupérer les besoins auprès des utilisateurs afin de définir les évolutions sur les outils à destination de la gestion de projet
• Proposer une vision des produits et des projets qui sont dans votre périmètre
• Assurer la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe projet
• Participer aux études de conceptions et apporter du support aux développeurs juniors
• Suivre les performances du système d'IA
• Evaluer, améliorer et valider les modèles cognitifs
• Établir les critères de succès et les indicateurs de performances
• Assurer une veille technologique sur les sujets de l'équipe

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :

• D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
• D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
• D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cy