Directeur de Secteur

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI et management de transition.

Depuis 1957, nous connectons des talents à des opportunités professionnelles enrichissantes et accompagnons nos clients dans leurs enjeux RH.

Vous recherchez un nouveau challenge alliant stratégie, management et développement commercial ?

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) de Secteur Bretagne, basé(e) en Bretagne.

Le poste

Vous souhaitez relever un défi à fort impact, mêlant pilotage stratégique, leadership terrain et développement business sur un périmètre multi-sites ?

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes responsable de la performance globale de votre secteur, tant sur les plans commercial, managérial que financier.

Vous intervenez sur des enjeux de croissance, d’excellence opérationnelle et de sécurisation de partenariats stratégiques dans un environnement exigeant.

Vos missions principales

• Piloter et développer l’activité commerciale auprès de clients grands comptes et TPE/PME
• Fidéliser et développer les comptes stratégiques
• Déployer la stratégie du Groupe et garantir l’exécution des plans d’action
• Manager et accompagner des équipes multi-sites avec exigence et engagement
• Soutenir les managers dans un contexte de transformation des organisations
• Anticiper les évolutions du marché de l’emploi local et adapter les dispositifs
• Représenter Manpower auprès des acteurs économiques locaux
• Incarner les valeurs et la culture de l’entreprise au quotidien

Votre environnement

• Périmètre : Bretagne
• Environ 10 agences d’intérim et 1 cabinet de recrutement
• Environ 50 collaborateurs, dont 8 managers directs
• Secteur structuré avec de forts enjeux de développement et transformation
• Marchés principaux : industrie agroalimentaire et automobile
• Rémunération fixe entre 60 et 70 K€ brut annuel + rémunération variable pouvant atteindre environ 6 mois de salaire selon performance
• Véhicule de fonction
• Avantages : participation, prévoyance, PERCOL

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial, management d'équipe et en pilotage de centres de profit multi-sites, idéalement dans les services B2B,
• Vous savez développer, fidéliser et sécuriser des portefeuilles clients complexes,
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à embarquer des équipes dans la performance,
• Une connaissance de l’univers du recrutement, de l’intérim ou d’un environnement concurrentiel similaire est un atout,
• Vous êtes orienté(e) résultats, agile, et à l’aise dans des environnements en évolution permanente.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

En intégrant notre équipe vous bénéficiez de :

• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer vos compétences,
• Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions,
• package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).

Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour vouse garantir une expérience professionnelle de qualité.

Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ?

• Postule à l'offre
• Echange visio avec la Talent Acquisition du Service Recrutement Mobilité Manpower France
• Rencontre en présentiel avec la Directrice Régionale
• Rencontre visio avec le DRH France et DG