Responsable Centre d’Exploitation et Maintenance Photovoltaïque Nord-Ouest

Description

Les missions du poste

• Être l’interlocuteur privilégié de nos clients et assurer leur satisfaction.
• Superviser et suivre les contrats O&M Solaire : disponibilités des centrales, expertises, litiges, reporting, facturation et rentabilité.
• Organiser et piloter les ressources nécessaires (humaines, financières, matérielles) pour optimiser les résultats.
• Encadrer et animer les équipes de maintenance : suivi des interventions préventives/correctives, contrôle qualité, respect des règles QHSE.
• Participer au recrutement et au développement de l’équipe O&M.
• Réaliser des offres additionnelles et accompagner les expertises sur site.

Le profil recherché

De formation Bac+2/3 en électrotechnique, génie électrique ou maintenance, vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience dans un poste similaire. Vous avez déjà démontré vos capacités à encadrer et fédérer des équipes terrain, en alliant expertise technique et sens du leadership.

Curieux, rigoureux, autonome, vous savez piloter des projets, gérer les coûts et organiser les ressources pour atteindre vos objectifs. Doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une écoute active, vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs, qu’ils soient clients, fournisseurs ou collaborateurs internes.

Votre maîtrise de la maintenance électrique, des outils de GMAO et du Pack Office constitue un atout essentiel pour ce poste.

Une bonne connaissance de l’anglais, ainsi qu’une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de qualité et de performance, vous permettront de relever avec succès les défis liés à la supervision et à l’optimisation de centrales solaires.

Déplacements réguliers à prévoir dans la zone Nord-Ouest. Poste en home office ou dans une de nos agences à Morlaix ou Paris. Astreintes possibles week-end et jours fériés.

Nos avantages

• Des tickets restaurants
• Un véhicule de fonction
• Des RTT
• Une mutuelle famille et prévoyance

RES prend l’engagement d’examiner toutes les candidatures reçues avec des compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.