Directeur de Supermarché

Offre n° 210VSGK

Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup. C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et de veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches, selon la localisation du supermarché.

MISSON

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s’assurer du respect du concept Lidl.

PROFIL

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité :

• Adopte naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
• Es capable d’organiser et de gérer les priorités.
• Es réactif(ve) et as le goût de la performance.

EXPÉRIENCE POUR POSTULER

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

BENEFICES & CONDITIONS

• Type de contrat : CDI, cadre.
• Salaire brut annuel : 53 110 € à l’embauche, 57 996 € après 1 an, 60 626 € après 2 ans, 64 436 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
• Prime de participation et/ou d’intéressement selon résultats de l’entreprise.
• Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Programme de formation certifiante (équivalent Bac +3/4), multiple mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.

EMPLOI EXIGENCES LÉGALES

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques, un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié.

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés.

Mme Laetitia Foucat