Gérant(e) salarié(e) d'hôtel
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Gérant(e) salarié(e) d'hôtel (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 212VQLZ Gérant(e) salarié(e) d'hôtel (H/F)
Situé en plein coeur du centre-ville du Mans, notre hôtel de 9 chambres accueille une clientèle d'affaires et de tourisme. Pour faire vivre cet établissement à taille humaine, nous recherchons un(e) gérant(e) salarié(e) autonome sur le poste. Véritable pivot de l'hôtel, vous offrez à nos clients un accueil chaleureux et personnalisé.En tant que gérant(e) unique, vous assurez la gestion globale de l'établissement au quotidien. Vos missions principales sont :* Accueil & Réception : Gestion des check-in/check-out, des réservations (téléphone, mails, plateformes de réservation) et encaissement.* Petits-déjeuners & Entretien : Préparation et service des petits-déjeuners. Coordination de l'entretien des chambres (gestion des extras de ménage ou nettoyage direct).* Gestion administrative : Suivi de la petite comptabilité, gestion des stocks, des factures et des commandes fournisseurs.* Sécurité : Surveillance de l'établissement et gestion des astreintes nocturnes.Profil recherché :* Une première expérience réussie en hôtellerie (réception, gestion de gîte ou d'hôtel) est INDISPENSABLE.* Maîtrise de outils informatiques de réservation (PMS, booking, Expidia). La maîtrise de l'anglais est un plus.* Avoir un sens aigu du service client, rigueur excellente présentation et polyvalence.* Savoir gérer les priorités seul(e).Conditions de travail et avantages :* Horaires : Base contractuelle de 39h/semaine (incluant 4 heures supplémentaires majorées). Horaires répartis en coupure pour couvrir les flux du matin et de l'après-midi/soir.* Astreintes : Présence nocturne obligatoire sur site pour la sécurité des clients.* Mise à disposition gratuite d'un logement de fonction de 2 pièces (T2) (incluant eau, électricité, et chauffage) évalué selon le barème officiel de l'URSSAF
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
- + logement de fonction (T2)
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - En réception, gestion de gîte, hôtel Cette expérience est indispensable
Compétences
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Cette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Elaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
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Assistant(e) Maître d'Hôtel
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Assistant(e) Maître d'hôtel F/H
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Chef(fe) Gérant(e)
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Employé(e) Polyvalent(e)
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Alternant(e) - Chargé(e) de communication digitale F/H
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