Responsable développement commercial

Il y a 3 jours

France, Auvergne-Rhône-Alpes Dupont Restauration Temps plein 35 000 € - 45 000 € Contrat

Vous n’aimez pas la routine ? Cela tombe bien, car chez nous la routine n’existe pas En collaboration avec notre chef des ventes, nous vous proposons d’être l’ambassadeur de Dupont Restauration

Pour accompagner notre croissance, nous créons un nouveau poste de responsable développement commercial pour réaliser nos objectifs 2027 et les suivants

En effet, vous serez notre ambassadeur terrain pour représenter notre entreprise, nos services, notre savoir-faire, sur le segment Médico-social, entreprise et scolaire.

Votre terrain de jeu est complet :Maisons de Retraite, Instituts Médico-Educatifs (IME), Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS), Etablissements ou Services d’Aide par le travail (ESAT),…

Autant dire que vous avez le plaisir d’échanger avec des interlocuteurs très variés : représentants de collectivités locales, Directeurs d’établissement, DRH, Membres du CSE,…

Une chose est sûre, votre goût pour la gastronomie et le « bien manger » consolide votre argumentaire. En véritable chef de projet, vous intervenez de la prise de contact à la signature du contrat en passant par l’élaboration de l’offre (réponse appels d’offres pour le marché public) et les ajustements éventuels, garantissant une offre de qualité et sur-mesure.

Bien-sûr vous pouvez compter sur l’aide de nos services supports, tant administratif que marketing / communication ou encore diététique.

Un travail d’équipe au quotidien Sans oublier toute l’équipe commerciale qui vous accompagnera dès votre arrivée. Vous sillonnez l’ensemble de la région Grand Est - département67, 68, 57, 58

Votre credo : La satisfaction client

Informations complémentaires :

  • Cadre / Forfait jours
  • Véhicule de fonction
  • Salaire Fixe : 35k- 45k bruts à l’année – 13eme mois compris
  • Variable attractif

Pourquoi nous rejoindre ?

  • D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison…
  • Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
  • Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
  • Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
  • Un accès au CSE et ses nombreux avantages
  • Le repas offert lors du service,
  • Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
  • Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise
  • Une mutuelle et un régime de prévoyance
  • Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management