Directeur/Directrice du Développement Commercial
Il y a 5 jours
Évreux, Normandie, France
TE Connectivity
Temps plein
90 000 € - 120 000 € Contrat
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Piloter la stratégie de développement commercial afin de générer une croissance rentable et durable, en alignement avec les objectifs de la Business Unit, sur des marchés et clients stratégiques.
Stratégie & développement business
- Définir et déployer des stratégies de croissance à court et long terme (nouveaux marchés, produits, technologies, services)
- Identifier, analyser et prioriser les opportunités (analyses économiques, tendances marché, business models)
- Contribuer à la stratégie globale de la Business Unit et piloter sa mise en œuvre
- Assurer une croissance rentable sur des clients et marchés stratégiques
Pilotage transverse & représentation
- Collaborer étroitement avec les fonctions internes clés (Direction commerciale, BE, Product Management, fonctions support)
- Interagir avec des interlocuteurs externes de haut niveau (Achats, Bureau d’Études, Qualité)
- Représenter l’entreprise auprès d’instances sectorielles (ex : GIFAS)
Management & leadership
- Encadrer, animer et développer une équipe directe et indirecte
- Fixer les objectifs, suivre la performance et accompagner la montée en compétences
- Apporter un soutien expert dans la résolution de problématiques complexes et critiques
- Coordonner les ressources et arbitrer les priorités
Relation client & performance commerciale
- Piloter le processus de consultation client de bout en bout
- Identifier les besoins clients et soutenir le développement et l’industrialisation de nouvelles offres
- Développer des relations clients durables et garantir un haut niveau de satisfaction
- Gérer les priorités et les urgences en coordination avec les équipes techniques (BE)
- Être force de proposition pour améliorer la performance commerciale
Pilotage opérationnel
- Définir et suivre les objectifs de performance
- Élaborer et piloter les budgets associés
- Mettre en place des KPI et assurer un reporting régulier
Votre Profil Idéale
- Vision stratégique et forte orientation résultats
- Leadership confirmé et capacité à manager des équipes expérimentées
- Excellente capacité d’influence et de coordination transverse
- Expertise en développement commercial B2B dans des environnements techniques
- Solide capacité d’analyse économique et compréhension des marchés complexes
- Anglais courant
- Capacité à évoluer dans un environnement réglementé et sensible (défense / aéronautique)
- Merci d'envoyer vos CV uniquement en anglais